Manpower LORIENT BTP recherche pour son client, un spécialiste du secteur naval, 10 candidat(e)s pour devenir Monteur câbleur (H/F). En partenariat avec FRANCE TRAVAIL, le cursus est un contrat de professionnalisation et se déroulera du 28/04/2025 au 24/04/2026 soit 420 heures de formation. Et à l'issue de votre formation vous intégrez l'équipe Manpower en CDI- Intérimaire et obtiendrez un certificat de qualification « Monteur câbleur en équipements électriques ». Apprentissage A l'issu de cette formation, l'alternant(e) sera capable de : - Préparer l'enchainement des opérations de montage câblage d'équipements électriques - Vérifier l'approvisionnement en matériels nécessaires à la fabrication des équipements électriques - Implanter et raccorder des équipements électriques - Effectuer des contrôles et des réglages sur une installation d'équipements électriques câblés - Effectuer le dépannage des équipements électriques Avantages et rémunération Cet apprentissage vous permet d'être rémunéré(e) par France Travail, selon critères d'un cahier des charges Par la suite, vous bénéficierez des avantages et rémunérations suivants avec le CDI-Intérimaire Manpower : - Taux horaire 12,50 13eme mois trajet et/ou transport selon zone - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Congés payés, Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé, nombreux avantages avec nos CSE et CSEC, FASTT, CET - avec un placement de 8% de taux d'intérêt brut annuel Votre profil Une information collective sera organisée ainsi que des ateliers de MRS (Méthode de Recrutement par Simulation). Si vous êtes intéressé(e) et avez besoin d'en savoir davantage, n'hésitez pas à nous contacter ou à passer à l'agence ! Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : Des opportunités nombreuses et diversifiées : en CDI, CDD, CDI-intérimaire, intérim - Des démarches facilitées : l'application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d'emploi, postuler, signer vos contrats .) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d'enfant, congés payés, cooptation, parrainage .)