Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Technicien de signalisation électrique (H/F) Le/La Technicien(e) Systèmes Électriques et Signalisation (S.E.S) / Signalisation Mécanique (S.M) a la charge de la maintenance et du dépannage des installations électriques de sécurité et de signalisation. Il/Elle s'assure du bon fonctionnement de celles-ci dans le respect des règles de l'art. Sécurité : -Veiller au maintien d'un état de parfaite propreté et de fonctionnement des locaux, du véhicule de service et de l'outillage -Assurer et veiller au respect et à l'application des règlements de sécurité : port des EPI (Equipements de protection individuelle) -Contribuer à l'établissement et au développement de la sécurité des personnes et des biens en jouant un rôle actif Maintenance électrique et signalisation : -Réaliser les travaux et la maintenance préventive et/ou corrective des installations électriques -Participer à des travaux de modernisation programmé -Signaler les dysfonctionnements et les incidents et veiller à leur traçabilité -Rendre compte des travaux réalisés -Veiller à la traçabilité des opérations de maintenance en conformité avec les procédures -Participer à la bonne gestion des stocks en s'assurant de la transmission des bons de livraison et bons de commande Planification et contrôle des différentes missions liées au service (par délégation du/de la Responsable de service) : -Contrôler les travaux -Rédiger et transmettre les rapports hebdomadaires d'activité du service -Encadrer les agents en affectation sous son chantier CAP électricité, électronique, électrotechnique, etc. Expérience professionnelle dans le secteur ferroviaire et/ou signalisation -CAP/BEP/Bac pro à Bac 2 en électricité, électronique, électrotechnique, etc. Aptitudes métier : -Connaissances des règles de sécurité et des procédures liées au métier -Connaissances des techniques métier -Sens des responsabilités -Sens de la qualité -Esprit d'anticipation -Être force de proposition -Travail en équipe Savoir-être : -Sens de l'organisation -Rigueur et méthode -Réactivité et adaptabilité -Capacité de concentration nformations complémentaires : Horaires : 7h30-12h - 13h-16h30 (Lundi au Jeudi) et Vendredi : 7h30-15h Rémunération : 2 288,52 et au bout de 6 mois si la personne passe en CDI : 2 316,35 sans compter les éléments variables de salaire Primes : Prime d'exploitation (24% du brut) Prime de vacances Prime d'intéressement Prime de fin d'année Avantages : Mutuelle "Cadres" 14 jours RTT Panier repas Permis B