L'Attaché(e) de Gestion exerce ses fonctions sous l'autorité du Chef d'établissement Coordonnateur. Vous serez en charge : - Responsabilité du service de comptabilité-gestion. Deux comptables à temps complet. - Responsabilité du service technique et de maintenance des locaux constitué d'un Adjoint technique, d'une Technicienne de laboratoire, de deux agents de maintenance et de sept agents de nettoyage. - Suivi administratif et RH du personnel OGEC de l'établissement (70 salariés) en relation avec l'UPOGEC (service social et de paie externalisé) - Suivi des absences et mise en place des remplacements (examen des candidatures, relations avec France Travail.) - Élaboration des contrats de travail (en relation avec l'UPOGEC) - Déclaration et suivi des accidents du travail - Mise en place des plannings - Relation avec les organismes et application des directives règlementaires - Préparation des variables de paie et transmission à l'UPOGEC - Comptabilité familles et fournisseurs - Supervision des tâches d'enregistrement et d'écriture comptable réalisées par les deux collaboratrices - Supervision de la facturation des familles - Gestion des paiements et prélèvements, et réalisation de toutes opérations financières sur ordre - Mise en place et suivi des contentieux - Suivi journalier de la trésorerie - Dossiers de subventions - Opérations de gestion et de bilan - Contrats fournisseurs et prestataires - Suivi des travaux en relation avec l'Adjoint Technique et les Chefs d'établissement et participation aux réunions de chantier Compétences du poste : gestion RH, management opérationnel, gestion administrative, contrôle interne de gestion, gestion des appels d'offre, suivi des travaux. PROFIL RECHERCHÉ - Vous avez déjà exercé des fonctions similaires, de préférence dans un établissement scolaire. - Vous avez de solides compétences et références en matière de comptabilité-gestion et de Gestion des Ressources Humaines (diplômes/qualifications en correspondance). - Grande capacité de travail - Qualités relationnelles, managériales et de terrain - Utilisation de l'application APLIM Charlemagne - Discrétion professionnelle - Collaboration très étroite avec le Chef d'établissement Coordonnateur Prise de fonction en avril ou mai 2025 (de préférence avec un tuilage de quelques semaines). Rémunération en référence à la strate 4 de la Convention Collective (calcul du nombre de degrés suivant expérience antérieure)