L'Association des Œuvres Girondines de Protection de l'Enfance (AOGPE) recrute pour son service du SA2P (Service d'Accompagnement & de Protection à la Personne) à Lormont : 1 Chef de service (H/F) CDI - temps plein -Poste à pourvoir le 1er juin 2025 Rejoignez l'AOGPE, association reconnue d'utilité publique, porteuse de valeurs humanistes profondes et garante d'une éthique professionnelle forte. L'AOGPE affiche de longue date une politique de gestion des ressources humaines en faveur de l'épanouissement professionnel des salariés et s'engage aujourd'hui dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Le SA2P est composé d'un pôle Protection des Majeurs avec une gestion autorisée de 1 800 mesures et du pôle Protection de l'Enfance et Accompagnement des Familles (PEAF). Le pôle PEAF comprend le service des Délégués aux Prestations Familiales, exerçant des Mesures Judiciaires d'Aide à la Gestion du Budget Familial (autorisé à 150 mesures), ainsi que le service AD'HOC mineurs gérant des mesures civiles, pénales et administratives (mineurs étrangers non accompagnés). Vos missions: Sous l'autorité du Directeur du Service et de la Directrice Adjointe, vous animez une équipe de mandataires et assistantes mandataires judiciaires. Dans le cadre du projet de service, vous êtes responsable de la mise en œuvre et du suivi des mesures protection confiées à l'Unité. Vous développez un travail partenarial avec l'ensemble des interlocuteurs du service. Vous participez à l'équipe de Direction du service. Votre profil: Titulaire d'un diplôme de Niveau II, vous faites preuve de qualités managériales et relationnelles fortes. Une connaissance approfondie de la protection des majeurs est indispensable. Connaissance du secteur géographique souhaitée. Appropriation des valeurs et des spécificités du secteur Associatif indispensable. Expérience d'encadrement souhaité, bonne maitrise de la bureautique indispensable. Réelle qualité d'animation d'un collectif de travail. Compétences requises : - Connaitre le cadre légal et règlementaire de la protection des majeurs. - Disposer de qualités relationnelles et managériales. - Disposer de bonnes qualités organisationnelles. - Savoir dynamiser le travail d'équipe et le partenariat. - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire. Rémunération : Annexe 6 de la CCN du 15 mars 1966 : Cadre 2 Classe niveau 2 avec reprise d'ancienneté selon CCN 1966. Congés trimestriels. Jours RTT. Compte épargne temps. Participation employeur à la complémentaire santé à 52%. Adressez votre candidature avant le 30/03/2025 à :