Au sein de l'équipe Embedded Applications Software, rattaché à l'agence de Vitrolles, vous occuperez le rôle de Ingénieur développement software H/F. Vous intervenez sur les activités de developpement logiciel embarqué sur des produits contrôle commande industriel. Votre mission consistera, soit à développer et maintenir, soit à réaliser le test et la validation de sous-ensembles systèmes du controle commande. Missions : - Rédaction de plan de tests - Rédaction et/ou analyse des spécifications - Analyse des exigences, allocation de celles-ci aux composants du logiciel - Participer à la conception préliminaire et détaillé - Réaliser le codage, les mises au point et les tests associés (unitaires, performance) - Réaliser la documentation projet : spécifications logicielles, conception détaillée, guides, etc - Participer à l'intégration du logiciel et Assurer la maintenance corrective et évolutive du logiciel - Participer à la revue de code - Participer aux cérémonies agiles - Support aux équipes d'intégration Profil : De formation bac +5 (ingénieur ou universitaire) en systèmes embarqués et/ou développement de logiciel. Vous avez une expérience significative de 3 années minimum dans le développement et la maintenance corrective de logiciel Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle. La maitrise du langages C/C++ est obligatoire La maitrise d'au moins un OS temps réel est demandé (Linux, VxWirks, FreeRtos, Qnx... etc.) L'utilisation des outils GIT et JIRA ainsi que la connaissance de l'IEC61850 sont un plus. Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 41 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »