Au sein d'une résidence intergénérationnelle, vous aurez pour missions : 1) ACCOMPAGNEMENT DES LOCATAIRES - Recueillir les besoins des futurs locataires - Accompagner et soutenir les personne sur leur installation et aménagement en facilitant les démarches administratives en concertation avec les familles - Collaborer étroitement avec les locataires pour définir leur projet de vie sociale et partagée l'habitat en formalisant une charte et/ou un règlement de vie sociale partagée (vie collective) - Evaluer régulièrement le respect et la cohérence du projet de vie sociale et partagée. Ajuster ce projet en fonction des besoins et des attentes des locataires - Développer le réseau de partenaires externes (médicaux, bénévoles, associatifs, éducatifs) afin d'enrichir et diversifier les actions menées au sein de l'habitat inclusif - Elaborer et suivre le budget alloué à la vie sociale et partagée, en concertation avec le CCAS. Cela inclut la gestion des matériels, des fournitures et des honoraires des intervenants extérieurs - Rédiger des comptes rendus réguliers sur les actions menées et les résultats obtenus, destinés à la direction du CCAS et du Conseil Départemental dans le cadre de l'AVP. 2) ANIMATION DE LA VIE SOCIALE PARTAGEE - Travailler avec les locataires pour établir un projet d'animation collectif, en lien direct avec le projet de vie - Etre force de proposition pour des animations régulières, variées et adaptées aux besoins des locataires - Participer aux activités, qu'elles soient intérieur / extérieurs, pour renforcer es liens sociaux et favoriser l'inclusion des locataires dans la société locale - Développer une dynamique de réseau local en impliquant les acteurs du quartier et en favorisant l'inclusion des locataires dans le tissus social environnant. 3) SOUTIEN ET VEILLE - Veiller à la qualité de l'accompagnement des locataires, en assurant leur bien être moral et physique et quotidien. Cela inclut le soutien à leur autonomie et la sécurisation de leur vie à domicile - Favoriser la convivialité entre les locataires et avec leur voisinage pour maintenir une bonne ambiance et renforcer le lien - Encourager et faciliter la participation sociale et citoyenne des locataires, en organisant des moments de communication et d'expression de leurs besoins. 4) REGULATION ET COMMUNICATION - Gestion des conflits : réguler les éventuels conflits en veillant à ce que le projet d'inclusion et de vie sociale partagée reste harmonieux - Assurer une communication fluide avec le CCAS, les familles, les tuteurs légaux, le bailleur social et les service de la ville pour résoudre les problèmes techniques et autres difficultés liés à la vie collective. VOTRE PROFIL: - Vous avez une bonne connaissance du tissu local, maitrisez les circuits administratifs et les règles fondamentale de l'action sociale, maitrisez les écrits professionnels et les évaluations. - Vous êtes en capacité de prendre des initiatives, d'animer un groupe et prendre la parole en public. Vous faite preuve d'organisation et savez hiérarchisez les priorités, anticipez les besoins et êtes force de proposition. - Qualités recherchées : patience, écoute active, discrétion, facilité d'adaptation aux situations et aux publics. Vous avez obligatoirement un des diplômes suivants : - Conseiller-ère en Economie Sociale et Familiale (CESF) - OU Educateur-trice Spécialisée (DE ED) - OU Assistant-e Social-e (DE ASS) - OU Animteur-trice avec une expérience dans l'animation ORGANISATION DU POSTE - Flexible : organiser les journées en fonction des besoins des locataires et des activités avec une possible implication en soirée et le samedi (de façon ponctuelle) - Déplacement à prévoir