Notre association CARPE DIEM PREMIUM recherche un.une auxiliaire de vie dynamique et motivé.e à temps partiel/ temps complet en CDD/CDI. MISSIONS : Sous la responsabilité directe d'un.e Responsable de secteur, vous interviendrez pour des missions diversifiées dans l'accompagnement des actes ordinaires et essentiels de la vie courante de nos bénéficiaires mais également dans des accompagnements socioculturels, loisirs, accompagnement dans la scolarité, dans l'emploi. Ces missions reposent sur trois valeurs : Prendre soin, Bienveillance et Bientraitance. A ce titre, vous assurez notamment les missions suivantes : Gestion des actes d'hygiène et de confort (Hors actes de soin) : - Aide à la toilette : douche, toilette au lit - Aide aux éliminations - Prévention des escarres - Aide à la prise de médicaments dans le respect des projets personnalisés individuels (PPI) Gestion de la mobilité : - Aide aux transferts avec le matériel technique mis à disposition - Aide aux retournements et repositionnements dans le lit Gestion de l'alimentation : - Accompagnement aux courses - Préparation des repas - Aide à la prise des repas et à l'hydratation Entretien du cadre de vie : - Entretien courant - Gestion du linge - Tâches d'entretien liés à la présence d'animaux domestiques Soutien aux démarches administratives : - Gestion du courrier - Rédaction sur simples consignes de correspondance Transmissions et communications professionnelles : - Rendre compte de ses observations et interventions concernant toute problématique ou évolution PROFIL : Une première expérience dans le secteur de l'aide à la personne est souhaitée. Vous souhaitez vous diriger vers une formation de niveau 3 (ex-niveau V) dans le secteur médico-social, notamment comme Accompagnant Educatif et Social AES. Les plus de CARPE DIEM PREMIUM : - Rémunération : Le salaire référentiel varie en fonction de l'expérience dans l'emploi et la branche. La fourchette de rémunération est comprise entre 1909.87 € brut par mois pour un non-diplômé sans expérience, à 1984.88 € bruts pour un salarié ayant 4 ans d'expérience dans notre branche d'activité. A cette rémunération se rajoutera : - Un ECR ancienneté *correspondant à 2 % du salaire de base pour les salariés ayant 5 ans d'ancienneté dans la branche, 4% pour plus de 10 ans, 8 % pour les plus de 15 ans * des justificatifs de travail au moment de l'embauche. - Mutuelle d'entreprise : Prise en charge à 58% de l'employeur - Prévoyance : En cas de maladie ou d'accident du travail après 6 mois d'ancienneté, vous pourrez bénéficier du maintien de votre salaire à hauteur de 90% pendant les 60 premiers jours d'arrêt - Frais de transport : Abonnement remboursé à 100 % Nous serons présents au salon TAF TOULOUSE le 20/03/25. Venez nous rencontrer