Le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) ADMR de GOURIN, faisant partie du réseau ADMR 56, recherche : 1 INFIRMIER REFERENT (H/F) 80 % VOS PRINCIPALES MISSIONS : ACTIVITES TECHNIQUES ET ADMINISTRATIVES Organiser les soins Évaluer les besoins et, si nécessaire, la dépendance (par exemple à l'aide de la grille AGGIR), établir un diagnostic infirmier et élaborer un plan de soins personnalisé lors de la première visite de prise en charge. o Planifier les interventions du personnel soignant pour garantir la prise en charge globale de patients. o Prévoir le matériel adapté (lit médicalisé, fauteuil roulant, matelas, .) en fonction des besoins des patients. o Coordonner les actions du service en collaboration avec l'ensemble des partenaires o Encourager la participation de la personne soignée et de son entourage o Évaluer régulièrement les besoins et ajuster le plan de soins si nécessaire Garantir la qualité des soins effectués en collaboration avec le personnel soignant, en veillant à respecter les Recommandations des bonnes pratiques professionnelles. Contribuer à la prévention et à l'éducation de chaque personne prise en charge, dans le cadre de la politique de santé publique Tenir à jour le dossier de soins du patient et s'assurer de la qualité des transmissions écrites et orales Participer aux activités de soins (conformément au décret de compétences de l'IDE) auprès des Personnes prises en charge par le service Dans le cadre du déploiement du futur service autonomie, l'infirmier référent, en collaboration étroite avec les administrateurs des SAAD, sera notamment responsable de : Assurer une évaluation commune des besoins des patients relevant du Service Autonomie Promouvoir une action concertée et établir un plan d'aide global incluant à la fois des actions de soins et d'accompagnement Gérer les services sur les plans administratif et financier Assurer la gestion du matériel (EPI, véhicules de service, gestion des stocks et des fournitures) Veiller au respect des règles relatives au partage d'informations Assurer la continuité des services en cas d'absence d'un encadrant ACTIVITES D'ENCADREMENT Manager le personnel soignant et administratif Élaborer, en collaboration avec l'équipe, l'organisation du service, l'ajuster si nécessaire et veiller à son respect. En collaboration avec l'assistante, établir les plannings du personnel et des stagiaires. Participer à l'animation des réunions d'équipe Être à l'écoute du personnel et analyser les situations Veiller à l'accueil des étudiants, à leur encadrement durant leur stage et participer à leurs évaluations ACTIVITES RELATIONNELLES Être l'interlocuteur de la personne prise en charge, de son entourage et des partenaires médico-sociaux Favoriser des actions de concertation avec l'ensemble des partenaires médico-sociaux dans le suivi de la personne notamment dans le cadre des situations complexes Rendre régulièrement compte au Président.e de l'association et à son Conseil d'administration de l'activité, de l'organisation et de la gestion du service Participer à l'animation des réunions ponctuelles Participer à la vie associative (organisation et animation de l'assemblée générale locale...) DEMARCHE QUALITE Respecter et faire respecter les règles déontologiques ainsi que le secret professionnel Participer à la mise en œuvre des recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l'ANESM ainsi qu'aux actions de prévention liées aux risques professionnels identifiés. En collaboration avec l'ensemble de l'équipe, veiller au respect des référentiels applicables au(x) service(s) et à ses évolutions. COMPETENCES REQUISES SAVOIR/QUALIFICATION Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé avec une expérience D'au moins 2 ans sur la fonction. Maîtriser le schéma des organisations sanitaires et sociales. Posséder le Permis B. Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 28/03/2025