La société Kléber Rossillon gère douze sites patrimoniaux, culturels et touristiques en France (château de Castelnaud et Domaine de Marqueyssac en Dordogne, le musée de Montmartre à Paris, Cosquer Méditerranée à Marseille, la Grotte Chauvet 2 en Ardèche, les châteaux de Suscinio, de Crest et de Murol ou le Mémorial de Waterloo en Belgique etc.) et accueille 2,5 millions de visiteurs par an. Elle regroupe près de 300 collaborateurs et près du double en haute saison. La gestion de ce patrimoine culturel est globale ; nous déployons nos compétences en matière : - de mise en valeur du patrimoine et des espaces extérieurs - d'accueil attentif de tous les publics - d'adaptation et de renouvellement des activités culturelles et pédagogiques - d'animations, de programmation culturelle et de médiation vivante - de stratégie de communication et d'offres marketing - d'exploitation intégrée de boutiques, d'espaces de restauration et de privatisation Afin de compléter notre équipe, nous cherchons un(e) Chef(fe) de projet développement H/F en CDI pour intégrer le pôle culturel basé à Paris. Vos missions (non exhaustives et évolutives) Développement externe : nouveaux sites - Réaliser une veille attentive du marché en vue d'identifier de nouvelles opportunités de sites à intégrer et évaluer les potentiels et axes d'amélioration en phase avec le savoir-faire de la société - Coordonner la réponse aux appels d'offres publiques ou développement de projets ex nihilo (étude approfondie des dossiers, appréciation des enjeux, pilotage et animation des ateliers de travail, coordination des ressources et respect des échéances, plan d'affaires, montage administratif...) - Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes, garantir le bon niveau d'information auprès des contributeurs - Accompagner si besoin dans le cadre de l'ouverture et/ou de l'intégration de nouveaux sites au portefeuille de la Société. Développement interne : nouvelles activités ou relais de croissance des sites existants - Collaborer avec les directions de sites pour identifier les tendances, les relais de croissance ou outils qui pourraient contribuer à créer de nouvelles offres et/ou de nouveaux services destinés à augmenter le revenu moyen par visiteur ou à améliorer les performances économiques et opérationnelles - Collaborer avec les directions de sites dans la réalisation ou l'aide à la rédaction des bilans d'activités - Coordonner, le cas échéant, les appels d'offre de renouvellement de sites confiés Développement de la transversalité et des modes de collaboration - Aider à la préparation des Comités de Direction - Rédiger les bilans mensuels liés aux projets de développement - Se charger de la veille de l'écosystème, des nouveautés, de la concurrence, etc. - S'appuyer sur les projets (à définir) visant à structurer l'entreprise et à optimiser les modes de collaboration Votre profil : - Master en IEP, école de commerce, Master en gestion de projets culturels. - Bénéficier de 2 à 4 ans d'expérience sur un poste similaire - Capacité de structurer un projet, définir les étapes, coordonner les équipes et faire les comptes-rendus et bilans - Capacité à travailler sur plusieurs projets en simultané - Sens de l'organisation et de l'initiative et faire preuve de rigueur, d'autonomie - Esprit d'analyse et de synthèse et grande curiosité - Capacité à manager des stagiaires (fin d'études) et à coordonner les prestataires/partenaires extérieurs pluridisciplinaires (architectes, scénographes, services techniques, consultants etc.) - Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal avec les équipes sur sites et le siège - Maîtrise orthographique ainsi que des outils de bureautique (Excel, Ppoint, Canva etc.) - Date de prise de poste : avril 2025 - Date limite de dépôt de candidature : 15 mars 2025