Offre n° 188YCKN
Un(e) coordinateur(trice) technique Espaces Verts (H/F)

Actualisé le 11 mars 2025

Au sein de l'association Plaine de Vie portant 2 chantiers d'insertion (Espaces Verts et maraîchage), et dans le cadre de son projet d'accompagnement, le-la coordinateur-trice technique est responsable du pôle « Espaces Verts » composé de 3 encadrants techniques et d'une équipe de 18 salariés en insertion. Il-elle a en charge le développement des activités du pôle « espaces verts », en lien avec la direction et les orientations stratégiques. Motivé(e) par le défi économique que représente cette entreprise sociale, il (elle) devra développer les compétences professionnelles suivantes : Organiser les chantiers Espaces Verts en partenariat avec les encadrants techniques - Management des encadrants techniques et des équipes de salariés polyvalents - Organisation de la logistique des chantiers, établissements des plannings et répartition des équipes - Encadrement d'équipes de salariés en insertion - Mise en situations de travail formatrices (initiation et découverte des métiers EV) - Etablissement des factures, gestion des approvisionnements pour les chantiers, suivi des budgets - Suivi du matériel, des outils thermiques et des véhicules pour achat et entretien - Rencontre des commanditaires, relation avec les partenaires (dont renouvellement des conventions) - Rédaction de compte rendu de chantiers et bilans pour les commanditaires - Recherche de nouveaux marchés, établissement des devis, Accompagnement / Formation -Contribuer à l'évaluation et la formation des salariés en insertion -Coordination avec les autres membres de l'équipe -Gestion des conflits, Hygiène et sécurité -Préparation de formations en salle et sur le terrain, organisation des Apprentissage/formation Intéressé(e) par le défi social et formateur que représente cette entreprise sociale, il (elle) doit développer les compétences suivantes : -Compétences techniques pointues dans le domaine des espaces verts/ruraux et VRD -Savoir expertiser des travaux et faire devis -Rigueur dans le suivi des dossiers administratifs -Connaissance à minima budgétaire et des marchés publics -Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, capacité d'adaptation, d'organisation -Sensibilisation aux valeurs du monde associatif et de l'Economie Sociale et Solidaire -CACES mini pelle et SST seraient un plus Lieu de travail : Val d'Oise (95) Condition de recrutement : Qualification et expérience(s) en gestion des espaces verts et VRD : BTS (aménagement paysager), avec + de 3 ans dans le domaine des espaces verts dont 2 ans en tant que chef d'équipe. Possession du permis B indispensable Maitrise de l'informatique Contrat : CDI Salaire : Le salaire proposé est de 3000 € brut mensuel, mutuelles santé et prévoyance comprise. Personne à contacter : Cécile MENAGER, directrice, contact@plainedevie.org

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros sur 12.0 mois
Mutuelle

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents travaux paysagers - aménagement du paysage Cette formation est indispensable

Compétences

BTSA aménagements paysagersCette compétence est indispensable
Caractéristiques des plantes et végétauxCette compétence est indispensable
Collaborer avec des équipes pour des projets d'aménagementCette compétence est indispensable
Communiquer efficacement avec les clients sur les projetsCette compétence est indispensable
Coordonner l'activité d'une équipeCette compétence est indispensable
Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidienCette compétence est indispensable
Entretien des espaces vertsCette compétence est indispensable
Outils de planificationCette compétence est indispensable
PaysagismeCette compétence est indispensable
Planifier des opérations de chantierCette compétence est indispensable
Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)Cette compétence est indispensable
Renseigner des documents de contrôle, d'interventionCette compétence est indispensable
Respecter les normes de sécuritéCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Surveiller le respect des normes de sécuritéCette compétence est indispensable
Techniques culturalesCette compétence est indispensable
Techniques d'engazonnementCette compétence est indispensable
Techniques de débroussaillageCette compétence est indispensable
Techniques de taille de végétauxCette compétence est indispensable
Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté)Cette compétence est indispensable
Utilisation d'outillage mécaniqueCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Aménager, entretenir un espace vert
Analyser les besoins du client pour la conception paysagère
Apporter un appui technique aux équipes de chantier
Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)
Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Cadre réglementaire environnemental
Choisir des plantes adaptées au sol et au climat local
Concevoir des jardins qui maximisent la biodiversité
Coordonner des travaux d'aménagement paysager, de végétalisation de toitures et terrasses
Déterminer l'implantation et concevoir des massifs ou des éléments d'aménagement de jardins ou espaces verts
Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs
Licence pro mention aménagement paysager : conception, gestion, entretien
Planifier l'affectation des équipements et des équipes
Promouvoir l'utilisation de variétés de plantes locales
Réglementation phytosanitaire
Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements
Tailler les arbres