Collaboration et représentation : Représenter les services supports au sein de l'équipe managériale. Accompagner les équipes administratives, techniques et financières pour garantir une gestion efficace et fluide de l'établissement. Pilotage de la gestion financière et budgétaire : Élaborer, exécuter et évaluer une stratégie budgétaire Conseiller, alerter le chef d'établissement sur les marges de manœuvre financière de l'établissement. Organiser le pilotage budgétaire Suivre les investissements immobiliers et plans pluriannuels Piloter des systèmes de contrôle de gestion et des indicateurs clés Assurer la veille financière Élaborer des plans de financement et gérer la trésorerie Gérer les subventions et les dossiers d'investissement Pilotage de la gestion matérielle : Veiller aux besoins de l'établissement et Piloter la gestion des achats, des fournisseurs et des sous-traitants, la mise en application des contrats Assurer la gestion courante de l'immobilier, le suivi des travaux, de la maintenance et de la sécurité de l'établissement en conformité avec la réglementation. Assurer le suivi du document unique d'évaluation des risques, le suivi de la commission de sécurité Piloter les services associés à l'établissement (restauration.) Pilotage de la gestion administrative et juridique : Assurer la veille juridique administrative (respect des textes, des procédures des délais...) Piloter les ressources Humaines des personnels sous statut privé Piloter les contrats d'assurance et les engagements juridiques Assurer une veille juridique et gérer les éventuels contentieux Acteur important de relations externes : Être l'interlocuteur de référence du commissaire aux comptes Piloter les relations avec les banques, collectivités et autres partenaires afin de garantir le financement des projets Relations avec les collectivités territoriales pour les questions techniques Poste de cadre / Contrat à durée indéterminée Rémunération dans le cadre de la convention collective des personnels de l'Enseignement privé, de l'ancienneté, et de l'expertise Des qualités requises pour ces missions : Esprit d'analyse et de synthèse Aptitude à la communication, à l'écoute, au dialogue, à la concertation Capacité à gérer des priorités, à être force de propositions Capacité à rendre compte, à alerter et à respecter la confidentialité des informations Une fibre éducative, est un atout majeur pour comprendre nos enjeux et s'intégrer pleinement à notre projet. Une formation et une expérience souhaitées : Diplômé de l'enseignement supérieur (Ecole ou universitaire). Maitrise des règles et techniques de gestion et de comptabilité. Maitrise des outils de gestion d'établissement de formation (Charlemagne, ou similaire) et outils informatiques élémentaires (Word, Excel internet, messagerie). Expérience souhaitée dans un contexte et/ou un domaine similaire des voies d'enseignement et de formation. Volonté de s'investir en référence au projet de l'Enseignement Catholique. UNE FORMATION SERA ADAPTEE A VOS COMPETENCES ET CELLES REQUISES.