Rattaché à l'équipe Qualité de Vie au Travail (QVT) au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'infirmier en santé au travail, joue un rôle essentiel dans le suivi médical et la gestion de la santé des salariés. Ses missions sont variées et englobent plusieurs aspects de la prévention et de la gestion des risques professionnels. Voici les principales missions : 1. Suivi de l'état de santé des salariés : * Visites médicales : Effectue les visites d'informations et de prévention (VIP) à l'embauche, périodiques et intermédiaires. * Examens complémentaires : Organise et suit les examens prescrits par le médecin du travail. * Vaccination : Pratique des séances de vaccination, sur prescription et selon les protocoles établis. * Conseil médico-social : Offre un rôle d'écoute et de conseil auprès des salariés. * Visites de pré-reprise et de reprise : Organise ces visites à la demande des salariés ou de l'employeur. 2. Gestion des soins : * Continuité des soins : Responsable de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers selon les protocoles du médecin du travail. * Dossier médical : Tient à jour le dossier de soins infirmiers et assure la qualité des transmissions au médecin du travail. * Soins d'urgence : Intervient en cas d'urgence en respectant les protocoles en place et organise l'intervention des secouristes du travail. * Gestion de l'infirmerie : Assure la gestion du matériel et des stocks nécessaires pour les soins et les urgences. * Accidents du travail : S'assure de la bonne tenue du registre des accidents du travail et élabore un rapport d'activité infirmier. 3. Actions de prévention et de sensibilisation : * Visites des locaux * Évaluation des postes de travail * Prévention des risques professionnels * Participation aux évaluations des risques 4. Collaboration avec les autres acteurs du département QVT : * Rapports et projets * Contribution aux projets nationaux * Diplôme d'État Infirmier (IDE), complété par une formation diplômante spécialisée en santé au travail. * Expérience dans la mise en place de projets de prévention (ex : DUERP). * Expérience confirmée dans la fonction en entreprise. Compétences et qualités requises : * Excellentes compétences relationnelles et capacité à interagir avec des interlocuteurs à tous les niveaux, y compris dans le cadre des relations sociales. * Aptitude à animer des réunions. * Bonne capacité rédactionnelle. * Maîtrise des outils bureautiques (création de présentations, bilans, etc.). Rejoignez-nous * Contrat cadre en forfait jour : 203 jours/an - avec des jours de récupération (22 jours/an) Date de prise de poste souhaitée Dès que possible.