Le poste est un poste de formateur coupe recouvrage H/F. Horaire de journée : 07h15 à 16h10 (fin à 11h30 le vendredi). Rémunération : avec ticket restaurant. Au sein de notre atelier pour missions principales : - Les nouveaux arrivants dans son domaine de compétences (coupe, montage, collage, couture, tapisserie) - Les collaborateurs.trices en poste aux nouveaux modèles et de veiller au respect de l'application des modes opératoires afin de garantir une exécution conforme aux exigences produits et qualité définies. Former les nouveaux arrivants : - Accueillir les nouveaux arrivants, présenter le poste de travail ainsi que le déroulé de l'apprentissage du métier - Réaliser le test de positionnement qui permet d'évaluer le niveau de départ de chaque nouvel arrivant (test réalisé uniquement en couture et sur les ilots : montage, collage, tapisserie) - Selon les résultats du test, organiser et lancer la formation - Apporter toutes les connaissances fondamentales du métier, le vocabulaire associé - Réaliser la formation sur les différents modèles, au poste de travail, dans la zone formation et en s'appuyant sur les modes opératoires - Expliciter les problèmes de maintenance de 1er niveau et comment les résoudre - Effectuer le suivi de l'évolution de l'apprentissage de l'apprenant et en faire un retour au Coordinateur.trice des formateurs.trices - Ajuster la méthode et/ou le rythme d'apprentissage selon l'étape précédente - Se former aux nouveaux modèles, participer à la rédaction des modes opératoires qui permettront d'assurer l'apprentissage, demander d'éventuels ajustements auprès du service Méthodes industrialisation - Participer à la mise au point des nouveaux modèles avec le service méthode (coupe tissus, couture, montage, collage, tapisserie) - Réaliser les pré-séries et faire bilan en remontant les points d'amélioration au service méthode - Définir le planning de formation en lien avec les N+1, former le personnel en poste sur les derniers modèles ou de nouvelles techniques - Veiller au respect de l'application des modes opératoires - Faire remonter les problèmes récurrents auprès du Coordinateur.trice des formateurs.trices et/ou directement au service méthodes industrialisation - Réaliser des audits de poste sur le terrain avec l'équipe formateurs.trices afin de s'assurer de l'application des modes opératoires et identifier les éventuelles dérives pour réajustements et/ou les pistes d'amélioration Savoir-faire (les compétences nécessaires pour la tenue du poste) : - Maîtrise des logiciels bureautiques - Maîtrise du métier enseigné / domaine enseigné - Maîtrise des techniques pédagogiques (savoir animer un groupe, savoir dispenser une formation) - Capacité à dispenser une formation selon un programme défini en réalisant des points d'évaluation pour vérifier l'apprentissage des notions Savoir-être (qualités personnelles nécessaires) : - Rigueur / organisation / réactivité / forte adaptabilité - Bon relationnel - capacité à animer un groupe d'apprenants : pédagogie // goût pour transmettre le savoir - Capacité à créer un dynamique de groupe positive - Goût pour la technique et les beaux produits et capacité à le transmettre - Écoute / empathie - Capacité d'analyse et de synthèse / force de proposition - Curiosité Diplômes/ formation : BTS industrie des matériaux souples, BTS couture / maroquinerie.