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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) 51 - CORMONTREUIL
Offre n° 188YXFK
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
51 - CORMONTREUIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 mars 2025
Nous recherchons un animateur (H/F) ou un moniteur-éducateur (H/F) en établissement spécialisé pour notre service de l'accueil de jour et de l'habitat inclusif. Le poste est réparti à 60% sur l'accueil de jour et 40% sur l'habitat inclusif. Le service de l'accueil de jour a vocation d'accompagner des personnes en situation de handicap intellectuel en favorisant une ouverture sur le monde, un accès à la citoyenneté, à l'entretien des acquis. Mais aussi en développant de nouvelles compétences et en favorisant le bien-être. L'habitat inclusif permet une intégration au sein de l'habitat dit ordinaire et offre aux personnes en situation de handicap d'être pleinement acteur de leur vie. Le moniteur-éducateur (H/F) assurera sur les deux services en concertation avec l'équipe une proposition d'activités diversifiées et adaptées aux personnes accueillies de manière à maintenir, voire améliorer, les capacités des personnes en tenant compte des possibilités et des difficultés de chacune d'entre elles. Il s'agira également de pouvoir sur le dispositif de l'habitat inclusif venir apporter un appui à l'éducateur en place pour apporter conseil et soutien aux habitants. horaires : Lundi : 14h - 19h Mardi : 10h-13h / 15h-19h Mercredi : 14h - 20h Jeudi : 10h - 20h Vendredi : 10h - 19h CDD remplacement arrêt maladie. Convention collective de 1966. Statut : salarié. Avantages : chèques vacances, cartes cadeaux et carte culture (après 6 mois d'ancienneté)
- Type de contrat
-
CDD - 15 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
- 36H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2001.0 Euros à 2388.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Employeur
ASSOCIATION SEVE EVEIL
3 à 5 salariés
Le pôle Handicap Intellectuel de l'Association SEVE EVEIL accueille des enfants, adolescents et adultes ayant une déficience intellectuelle. Ce pôle comporte un IME, un ESAT, un SESSAD, un Accueil de jour, un SAVS et un habitat inclusif.
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