Descriptif de l'emploi Concevoir et superviser la mise en oeuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un évènement. Coordonner des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles. Missions principales chef.fe de pôle : Référent RH / coordination et gestion des plannings des équipes permanentes - embauche, coordination et gestion des équipes intermittentes. Suivi et exécution budgétaire du pôle (en coordination avec la référente administrative de la direction). Référent de pôle auprès de la Direction. Missions principales régisseu.r.se principal.e : Conduite des études techniques préalables à la réalisation d'un spectacle ou d'un événement. Planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements. Gestion des équipements scéniques et des bâtiments. Organisation des conditions d'accueil des intervenants et des artistes. Relations fonctionnelles. Les principales missions du chef.fe de Pôle incluent la gestion des ressources humaines (coordination et gestion des plannings, embauche et gestion des équipes), le suivi budgétaire en coordination avec la référente administrative et le rôle de référent auprès de la Direction. Le/la régisseur.euse principal.e est responsable de la conduite des études techniques pour des spectacles ou événements, la coordination des installations nécessaires, la gestion des équipements scéniques et des bâtiments, l'organisation des conditions d'accueil des intervenants et des artistes, et la gestion des relations fonctionnelles avec le public, les artistes, et divers services et partenaires. En résumé, le chef.fe de Pôle se concentre surtout sur l'administration et la gestion des ressources humaines et financières, tandis que le/la régisseur.euse principal.e se focalise sur les aspects techniques, logistiques et de coordination nécessaires à la réalisation d'événements culturels. Compétences requises : Connaissance du milieu culturel et artistique Maîtrise des matériels et des techniques du spectacle Connaissance de la fonction publique territoriale Connaissance des normes de sécurité des ERP Anglais technique Permis B Habilitations électriques Formation Sécurité des spectacles - licence entrepreneur Capacité d'adaptation et d'organisation Techniques de négociation Capacité à travailler en autonomie et en équipe Compréhension et interprétation des fiches techniques Capacités d'encadrement d'équipes techniques Garant du respect des coûts et des Travail en extérieur (météo)délais, de l'application des normes Disponibilité Réactivité Créativité, imagination Grande résistance physique Excellente rigueur professionnelle Qualités relationnelles Ouverture d'esprit Spécifications du poste : Lieu géographique d'affectation : lieux culturels de la Communauté d'Agglomération du Grand Verdun et extérieurs. Contraintes particulières du poste : Horaires annualisés et irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l'organisation des spectacles et manifestations (nuits, week-ends), Habilitations électriques, Rythme de travail soutenu, pics d'activités liés à la programmation des spectacles, Contraintes physiques marquées, environnement physique agressif, rythmes de travail, Travail en extérieur (météo). Les avantages spécifiques liées au poste incluent des activités sportives au travail, diverses solutions pour le bien-être des agents, la flexibilité horaire et le télétravail, des primes, des RTT, des jours de congés, des tickets restaurant, et les offres du Comité des Œuvres Sociales. La collectivité propose également des participations financières pour la prévoyance et diverses primes pour des événements personnels.