GESTIONNAIRE PAIE / RH (H/F) 31 - FLOURENS
Offre n° 188ZKVN
GESTIONNAIRE PAIE / RH (H/F)
31 - FLOURENS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 mars 2025
GESTIONNAIRE PAIE / RH (H/F) CDI 1 ETP - Prise de poste dès que possible L'ANRAS, recherche pour le DDAEOMI 31, 1 gestionnaire paie / RH Contexte de travail : hébergement d'urgence, évaluation sociale, travail interdisciplinaire et interculturel, travail d'équipe, protection de l'enfance. MISSIONS PRINCIPALES - Saisir les éléments variables de paie - Traiter l'absentéisme : saisie des arrêts, calcul des IJSS et suivi de subrogation, suivi dossier maladie, prévoyance. - Editer et contrôler les bulletins de salaire - Assurer les déclarations de charges sociales par le biais de la DSN - Assumer des tâches administratives liées à la gestion de la paie : attestations maladie, et attestations prévoyance, documents de fin de contrat. - Saisir les contrats de travail dans le logiciel et les mettre en lien avec le planning - Préparer les contrats, les avenants et les déclarations préalables à l'embauche. SAVOIRS - Connaissance de la CCN 66 et du droit du travail - Techniques de paie - Cadre juridique et missions de l'institution SAVOIR-FAIRE - Appliquer les règles et missions de l'institution - Maîtrise des logiciels de bureautique (Microsoft 365) - Appliquer les règles de la gestion du personnel - Organiser son travail au sein d'une équipe SAVOIR-ETRE - Discrétion, confidentialité - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et sens collaboratif - Organisation, sens de la responsabilité - Rigueur et discrétion BAC+2 Niveau de certification 5 Expérience en paie exigée Expérience dans le secteur social appréciée CCN 66 Temps plein Technicien supérieur (coefficient en fonction de l'ancienneté)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1862.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- CE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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