VOTRE POSTE Ce pôle Maitrise d'œuvre réalise des missions normalisées de type loi MOP (conception et suivi de travaux) sur différents types d'ouvrages d'hydraulique urbaine (réseaux, station de pompage, station de traitement, alimentation et production eau potable... etc.). Il est composé actuellement de 2 collaborateurs (ingénieur et projeteur) et est en fort développement (développement qui devra être accompagné par le nouveau responsable de pôle avec le soutien de la direction d'agence) Vos missions : Avec l'accompagnement de la direction de l'agence, vous réaliserez : - La gestion managériale et l'animation du pôle (en lien avec le responsable d'agence) : gestion hiérarchique, RH, technique, contractuelle et financière - La gestion de la production du pôle : planification de la charge, répartition des missions et des réponses aux appels d'offres, contrôle des livrables - Une contribution forte au développement commercial du pôle au travers de contacts clients et de réponses aux appels d'offres - Le pilotage et la production des études en tant que Chef de pole ou expert sur des opérations de natures et tailles diverses - La formation des collaborateurs - La restitution et la relation clients, auprès desquels vous êtes garants de la qualité des productions - En fonction des opérations, la coordination avec l'autre pôle de l'agence ou autres partenaires Votre poste : - Type : CDI à temps complet - Lieu : La Rochelle - Salaire : de 50 000€ à 65 000€ bruts annuel (à négocier selon votre expérience) QUALIFICATIONS - Vous êtes de formation BAC+5 avec une spécialisation en maitrise d'œuvre d'ouvrage hydraulique AEP / EU (conception et suivi de travaux). Une spécialisation en maitrise d'œuvre d'ouvrage d'hydraulique urbaine est recherchée spécifiquement - Vous disposez de minimum 8-10 ans d'expérience en gestion de projets d'ouvrages hydrauliques (réseau, poste de de pompage, ouvrage de traitement ouvrages Génie Civil...etc.) - Vous êtes en capacité de manager une équipe, êtes à l'écoute de vos différents interlocuteurs et avez une aisance relationnelle - Autonome, rigoureux et organisé vous saurez également dialoguer aisément avec les partenaires (Bureaux d'étude VRD, architectes, prestataires divers) - Une connaissance de la règlementation (Code de la Commande Publique, y compris Loi MOP, CCAG-PI, CCAG-MOE, CCAG-Travaux) est nécessaire - Une maîtrise des outils Autocad / SIG / modèle hydraulique serait un plus - Des déplacements ponctuels sur la région sont à prévoir PROCESSUS DE RECRUTEMENT Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : 1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature 2. Entretien avec le chef d'agence : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter le bureau d'étude et son partenaire direct, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, les moyens techniques et financiers dégagés pour ce poste, les questions relatives aux salaires annuels, intéressements, et avantages liés au poste. 3. Entretien avec le chef d'agence : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets. Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner.