Hiérarchiquement rattaché à la Responsable de la Gestion du Personnel, vous serez responsable de la gestion complète du cycle de recrutement, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration réussie des nouveaux collaborateurs et vos principales missions sont : * Collaborer étroitement avec les managers pour comprendre leurs attentes et identifier les talents alignés avec les besoins organisationnels, * Concevoir et diffuser des offres d'emploi attractives sur les canaux appropriés, tout en assurant un suivi proactif des candidatures, * Mener des entretiens individuels ou collectifs en partenariat avec les équipes opérationnelles, et fournir des comptes rendus pour guider les décisions, * Renforcer l'expérience des nouveaux collaborateurs grâce à des actions concrètes d'intégration et un suivi régulier pendant la période d'essai, * Former les managers aux bonnes pratiques de recrutement et proposer des outils pour optimiser leurs processus, * Projets RH divers : développement des outils internes (SIRH), développement RH, projets à définir... Vous contribuerez également à des projets transversaux visant à valoriser la marque employeur et renforcer la visibilité de l'organisation auprès des talents. De formation Bac+5 en Ressources Humaines, droit ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans (après alternance) et sur un poste similaire. * Votre aisance relationnelle, votre esprit d'analyse et votre rigueur organisationnelle sont vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction, * Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (ATS, réseaux professionnels, bureautique) et savez mobiliser différents canaux pour attirer les talents, * Vous êtes force de proposition et faites preuve d'adaptabilité dans un environnement dynamique et exigeant. Process rapide : 2 entretiens chez notre client (RRH + DRH). N'hésitez plus à postuler, Bon Talent prend contact avec toutes les personnes intéressées par cette offre ! Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.