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Responsable Fonctionnel Capacité Travaux F/H (H/F) 93 - Seine-Saint-Denis
Offre n° 188ZPYK
Responsable Fonctionnel Capacité Travaux F/H (H/F)
93 - Seine-Saint-Denis
Actualisé le 05 mars 2025
Responsable Fonctionnel Capacité Travaux F/H Publiée le 16/01/2025 Description de l'employeur L'enjeu de la chaine capacitaire au sein de SNCF RESEAU est de développer le chiffre d'affaires en contribuant à optimiser le rapport entre le besoin de faire circuler plus de trains sur le réseau et le besoin de maintenir développer les infrastructures de la façon la plus efficace possible. Pour cela, il s'agit d'engager une évolution de notre système d'information pour faciliter les arbitrages entre les activités des Entreprises Ferroviaires et celles du gestionnaire d'infrastructures de SNCF RESEAU. L'obligation de piloter, suivre, tracer et communiquer des informations fiables pour instruire les processus de décision en objectivant chaque information échangée, et d'en rendre compte au régulateur du secteur est une priorité forte de la stratégie de l'Entreprise. Ainsi les décisions seront prises en conciliant les intérêts du gestionnaire d'infrastructure avec ceux des transporteurs dans le contexte d'ouverture à la concurrence du secteur voyageurs. Pour répondre à ses enjeux, les directions DGCT et DGOP s'appuient sur différentes applications : Périmètre sous responsabilité directe du Responsable Fonctionnel CI3C TCAP (à date) TCAP : Travaux CAPacité CI3C : Coeur Information Chantier Capacité et Clients comprenant également la fonction Flux Stratégique Et dans une moindre mesure OLGA : Ouverture de Lignes, GAres et postes Périmètre en adhérence avec le Responsable Fonctionnel CI3C TCAP (non exhaustif) OPTICAPA : OPTImisation de la CAPAcité amont GAIA : application des référentiels décrivant l'état des infrastructures SIPH : Solution de production des horaires LEBONIT : le bon itinéraire pour optimiser la planification des travaux SITEL E-TCR : Système pour l'Interopérabilité TELématique Emission des Temporary Capacity Restriction Au sein de la division SC2 du département solutions métiers métiers offre transport exploitation et commercial sous la responsabilité directe du chef de projet CI3C, le responsable fonctionnel aura en charge de contribuer à la définition des transformations du SI métier ainsi qu'à leur mise en oeuvre fonctionnelle puis accompagner les changements auprès des utilisateurs. La feuille de route de 2025 visant à poursuivre les développements des fonctionnalités de CI3C, d'une part, et à engager la réflexion sur l'avenir de TCAP, d'autre part, constituera la base des principaux chantiers en 2025 qui occuperont les activités du responsable fonctionnel. Description du poste En tant que Responsable Fonctionnel, votre mission consiste à garantir l'adéquation de la solution avec les exigences métiers tant sur la partie projet (BUILD) que maintien en condition opérationnelle (RUN). En contribuant à ces projets, vous avez une réelle opportunité de valoriser votre parcours professionnel : vous monterez en compétence sur le fonctionnel du SI Capacité production horaires sur un projet en plein essor et vous vous impliquerez dans l'élaboration de la solution cible en étant force de proposition. Vous êtes garant ou garante: du respect des exigences (fonctionnelles et non fonctionnelles) exprimées par la ligne métier, du maintien de la cohérence de notre SI, de la qualité des livrables en adéquation avec le besoin métier exprimé. En étroite collaboration avec les lignes métiers DGCT et DGOP, les équipes techniques, le support utilisateurs, vous étendez votre réseau et rencontrez des collaborateurs aux profils variés. Activités projet : Comprendre la demande du client, identifier les besoins, participer à l'analyse des exigences métier Définir le périmètre du projet en analysant les forces, faiblesses, opportunités et menaces Dans un contexte AGILE, accompagner le Métier dans la gestion du backlog et la priorisation des User Stories à intégrer dans les sprints Proposer et présenter des so
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : à définir selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser des données techniques pour optimiser les processus
- Concevoir et gérer un projet
- Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
- Recenser les besoins du commanditaire
- Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Employeur
SNCF GARE DE ST DENIS STADE DE FRANCE
50 à 99 salariés
SNCF
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