TECHNICO COMMERCIAL ITINERANT (H/F) 71 - LOUHANS
Offre n° 188ZYJN
TECHNICO COMMERCIAL ITINERANT (H/F)
71 - LOUHANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 mars 2025
TOMA INTERIM, Fédérateur de compétences ! Votre agence d'emploi, travail temporaire / placements CDD/CDI située à Tournus/Louhans (71) Recherche pour l'un de ses clients, un TECHNICO COMMERCIAL ITINERANT (H/F) en CDI Vous serez en charge du secteur Centre Est / Bourgogne / Jura / Franche comté / Alsace Siege basé aux alentours de Louhans Qualités requises : Bonne connaissance du secteur du bâtiment (métaux ,leurs caractéristiques, habillage métallique de façades..) Savoir analyser les besoins clients et prospects Faire évoluer les produits et proposer des solutions adaptées Suivre les chantiers Savoir gérer les priorités et les deadlines La pratique des outils de type CRM /ERP/ Pack office est indispensable. La connaissance de logiciels de conception est à atout. Vous êtes de formation commerciale et diplômé d'un BAC + 2 Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire dans le secteur du bâtiment et vous avez obtenu des résultats probants dans le développement commercial et l'atteinte des objectifs. Il faut prévoir des déplacements au minimum 3 jours sur 5. Possibilité de télétravail A votre disposition : Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur. Rémunérations : En fonction de l expérience + variables
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000.00 Euros sur 12 mois
- Véhicule
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents commercialisation BTP
- Bac+2 ou équivalents stratégie commerciale
Compétences
- Adaptation de l'offre commerciale
- Analyse des besoins des clients
- Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
- Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant
- Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise
- Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
- Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
- Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits/services proposés
- Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
- Développer des stratégies de vente innovantes
- Fournir un service client de qualité
- Gestion de la relation client (CRM)
- Gestion des commandes et des inventaires
- Gestion des réclamations clients
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
- Gérer les contrats de vente pour maximiser les profits
- Maîtriser les services proposés par l’entreprise et le cadre légal dans lequel elle évolue
- Normes de sécurité
- Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison
- Planification des visites clients
- Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise
- Prospection commerciale
- Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres
- Présentation de produits techniques
- Reporting d'activité commerciale
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Suite bureautique - LibreOffice
- Suivi des tendances du marché
- Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)
- Surveiller les tendances du marché pour anticiper les évolutions
- Techniques commerciales
- Techniques de négociation avancées
- Traiter les réclamations des clients
- Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client
- Établir un devis
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Évaluer la satisfaction client
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
TOMA INTERIM
1 ou 2 salariés
TOMA intérim Créé en 2006 est aujourd'hui un réseau national à dimension humaine composé d'environ 50 agences (intégrées et franchisés). Nous développons nos services de recrutement dans le BTP, l Industrie, le Tertiaire et sur des contrats en Intérim, CDD, CDI. Notre point fort : Chaque consultant(e) est dédié à la mission tant auprès de l entreprise utilisatrice que pour le candidat(e) et il les accompagne tout au long de la mission. M. Sylvestre Dassonville
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