RESPONSABILITÉS : ���� ET SI NOUS PARLIONS DU POSTE ? Chez nous, vous êtes un maillon essentiel de la chaîne comptable, vous bénéficiez d'une large autonomie dans votre organisation et disposez d'une relation avec les clients (points sur les éléments transmis, demande de pièces complémentaires, demande d'explications...). L'assistant comptable digital chez Cerfrance c'est une personne résolument tournée vers l'avenir pour intégrer une équipe déjà en marche vers les changements de réglementation et la mise en place de la digitalisation de la comptabilité. Votre quotidien, c'est : - Scanner pour intégrer les documents dans un logiciel de précompta - Assister le client dans la transmission de ses documents - Imputer et saisir les pièces comptables - Contrôler et vérifier les imputations proposées par l'intelligence artificielle - Réaliser les déclarations de TVA Vous travaillerez 100% en numérique mais dans une entreprise où l'humain reste au cœur du quotidien. Vous interviendrez sur des dossiers multi marchés : agricoles, artisans, commerçants, professions libérales. Intégrer Cerfrance c'est vivre avec des collaborateurs d'horizons différents dans une équipe solidaire où le travail d'équipe, la bonne ambiance et la cohésion sont les maîtres mots. Le poste est à pourvoir sur l'agence de La Chaussée Saint-Victor. ���� PROFIL RECHERCHÉ : ���� VOUS CONCERNANT ? - Naturellement doté de rigueur et d'organisation - Polyvalent et réactif - Sens du contact et travail d'équipe - Appétence pour les nouvelles technologies et l'informatique QUE POUVONS-NOUS VOUS APPORTER EN PLUS ? ���� Une intégration réussie (formation aux outils, journée d'intégration, présentation de l'association, etc.) ����️ Des tickets restaurants ���� CSE : chèques cadeaux, activités sociales ���� Votre mutuelle prise en charge à 100% ☀️ 25 jours de congés payés + une 20aine de jours de RTT à prendre de façon flexible ���� Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine ⏰ Flexibilité dans les horaires ���� Un cadre de travail et une équipe sympathique (nouveaux locaux, salle de pause, café à disposition, etc.) ���� De nombreuses évolutions possibles en interne, un plan de développement de compétences de plus de 40 formations