[46331] Hôpitaux du Sud Charente Le Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) accueille des personnes en situation de handicap et/ou de polyhandicaps qui nécessitent des soins et un accompagnent dans tous les actes de la vie quotidienne. D'une capacité de 58 places en hébergement permanent, temporaire et d'accueil de jour, le FAM « Le Trèfle » est ouvert 365 jours/an. L'établissement se décompose en 6 secteurs de 8 à 10 lits. Le FAM a pour objet de répondre de façon adaptée aux attentes et aux besoins des personnes accueillies avec l'écriture d'un Projet Personnalisé. L'équipe pluridisciplinaire tend à faire vivre ce lieu de vie en proposant diverses activités : de loisirs, occupationnelles, de bien-être, d'inclusion et d'ouverture sur l'extérieur. MISSIONS Le cadre de santé ou socio-éducatif a la gestion de l'accueil des résidents et des accompagnants. -Il travaille en collaboration avec l'ensemble des professionnels de la structure hospitalière et extra- hospitalière. Il connaît, respecte et fait respecter la législation professionnelle et les règles institutionnelles. -Il organise l'activité de soins et de vie et les prestations associées dans les différents secteurs du FAM, en étroite collaboration avec l'équipe médicale, para médicale et socio-éducative en mettant en oeuvre les actions d'améliorations identifiées, en lien avec les objectifs de travail des différents secteurs d'activité. -Il met en place des moyens pour s'assurer de la qualité et de la sécurité des soins et de PEC (audits, cartographie des risques, CREX, EPP, RMM, AAC,), suivi du Plan d'Action Qualité de chaque service (PAQ). Il est garant de l'éthique professionnelle. -Il anime les réunions cliniques des différents secteurs -Il dynamise et responsabilise les équipes. -Il fédère les professionnels autour des projets ou des travaux de service et/ou institutionnels -Il s'implique dans le projet d'établissement et de service. -Il Il participe au parcours du résident et aux plans de crise. -Il assure des missions transversales sous l'égide de la direction des soins. -Il prend des initiatives dans les limites de sa fonction. -Il assure la continuité des soins de son secteur d'activité et la mise en oeuvre de la démarche d'évaluation médico-sociale -Il construit et développe des réseaux partenaires dans le respect des décisions de la direction. Description du profil recherché: Formations obligatoires : Connaissances ou appétence du secteur du handicap et des principes des lieux de vie. Savoir-faire requis -Savoir arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné -Concevoir, formaliser et adapter des procédures des protocoles ou consignes relatives à son domaine de compétence -Concevoir, piloter et évaluer un projet ou un processus relevant de son domaine de compétence Savoir-être requis -Adopter un management bienveillant et assertif -Avoir conscience de son positionnement et être loyal. Savoir rendre compte -Etre équitable, ouvert d'esprit et dans le non jugement Connaissances associées -Élaboration et rédaction de rapports d'activité -Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité -Outils informatique -Planification des activités et des moyens, contrôle et évaluation Relations professionnelles les plus fréquentes - Médecins des autres unités - Equipes para médicales des autres unités -Agents de bio nettoyage -Collègues cadres -Secrétaires médicales -Rééducateurs -Diététicien -Assistante sociale Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour