Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle pour notre agence SAMSIC EMPLOI ANGERS BTP (49). En collaboration avec Philippe le Responsable de l'agence, vous serez en charge de la gestion du processus de recrutement et administratif, mais vous serez également en charge de l'aide au développement commercial auprès des clients de l'agence (BTP). A ce titre, vos missions seront les suivantes : 1. Recrutement : Recueillir les besoins des clients, Rédiger, diffuser et suivre les annonces, Sourcer et animer un vivier de candidats, Analyser des candidatures, Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques, Effectuer les contrôles de références, Rédiger les comptes rendus de vos entretiens, Développer des partenariats avec les écoles, associations, collectivités... 2. Développement commercial :- Réaliser les prises de rendez-vous téléphoniques, Assurer le placement actifs de candidats auprès des clients, Gérer les réclamations clients, Assurer le suivi commercial. Vous serez également en charge de la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, absences, variables de paie). Et vous ? Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2/3 dans le domaine des Ressources humaines ?Vous avez acquis une première expérience réussie en tant que chargé(e) de recrutement, assistant(e) ressources humaines ou assistant(e) commercial(e) ? Idéalement, vous connaissez le secteur du travail temporaire et/ou du BTP ? Vous maîtrisez les outils et techniques de recrutement (Cvthèques, réseaux sociaux, booléens...) ? La réactivité, l'esprit d'équipe et l'écoute font partie de vos qualités ? Le plus : vous avez un appétence commerciale. Séduit(e) par ce poste ? Alors n'attendez plus, envoyez-nous dès à présent votre candidature ! De bonnes raisons de nous rejoindre : Une équipe bienveillante et engagée qui saura vous accompagner et vous faire monter en compétences, Une diversité de missions dans un environnement de travail dynamique, Une ambiance familiale, De belles perspectives d'évolution de carrière. Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Rémunération fixe + variable non plafonné.