Venant en appui technique des commerciaux, vous participez à la conception des offres commerciales afin de respecter l'équilibre économique de projets à forte dimension technique. Vos principales missions sont : - Analyser les cahiers des charges de consultation des clients, - Préparer le montage et le suivi des dossiers commerciaux, les réponses aux appels d'offres, les études d'avant-vente et chiffrages, la gestion de la banque de données techniques, - Faire toute simulation et étude de rentabilité - Consulter les fournisseurs et sous-traitants en relation avec le service Achat - Contribuer, en appui des commerciaux, à la vente de produits ou d'installations, - Participer à l'envoi d'offres et à la création des contrats - Participer au contrôle et à la coordination du traitement interne des commandes, Venant en appui technique des commerciaux, vous participez à la conception des offres commerciales afin de respecter l'équilibre économique de projets à forte dimension technique. Un projet représente entre 600 K€ et 10milions d'euros. Nous proposons des solutions complètes, clés en main, intégrant l'ingénierie, la fourniture d'équipements haut de gamme, l'installation et la maintenance avec garantie de performances. Ce que vous pouvez nous apporter : Vous êtes issu d'une formation Bac +2 minimum en Génie Thermique, Génie climatique/Energie ou Electricité. Vous bénéficiez d'un savoir-faire et d'une expérience de 2 ans minimum idéalement en bureau d'études ou chez un installateur. Une expérience dans le secteur du biogaz serait un plus. Un peu plus sur le contexte du poste : - Poste en CDI - Rémunération à négocier en fonction du profil - Des déplacements occasionnels sont à prévoir. Ce que nous pouvons vous apporter : - Une rémunération attractive fixe, mais aussi. - Un bonus annuel - Une prime de participation : nous avons à coeur de récompenser chaque salarié. - Des tickets restaurant - Des RTT - Un CSE - Des chèque CESU pour la garde de vos petits bouts de moins de 3 ans (part employeur à hauteur de 65%) - Une Mutuelle avantageuse pour vous et votre famille au prix d'une seule cotisation - Un CET, - Une Politique de télétravail partiel en vigueur (jusqu'à 50% possible actuellement) Comment se déroule notre processus de recrutement ? - Tout commence par un premier échange téléphonique d'une quinzaine de minutes avec l'un de nos membres de l'équipe RH, pour faire connaissance. - Ensuite, nous organiserons un entretien avec votre N+1 soit téléphonique, afin de discuter en détail du poste, de l'entreprise et de votre parcours. - Troisième et dernière étape : la rencontre avec votre futur manager et le service RH L'objectif ? Vérifier l'adéquation de nos attentes respectives. Au travers de ses recrutements, Clarke Energy cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.