Piloter en autonomie la production de son atelier en fonction des priorités en respectant les critères qualité, coûts et délais, ainsi que les conditions d'hygiène et sécurité. Manager les ressources matérielles et humaines directes de son périmètre. - Manager une équipe de 15 à 20 personnes (animation de l'équipe, animation de réunion, conduite d'entretiens recrutement, annuels, recadrage...) et participer à la définition des objectifs de son périmètre, - Adapter les ressources humaines et techniques en fonction du planning de production (analyse de l'adéquation charge / capacités), - Suivre et faciliter la résolution des éventuelles difficultés rencontrées en production en sollicitant les fonctions supports, - Tenue des indicateurs de production, analyse des données et mettre en place des actions correctives en cas de besoin, - Anticiper et adapter les compétences de son équipe en fonction des besoins de production (besoins en formation ou en polyvalence). Être l'interlocuteur privilégié des différents services techniques et supports concernant les ressources de l'atelier (humaines, équipements, organisation de la production), - Être garant du respect de la discipline et des consignes de sécurité, des règlements, des modes opératoires. Compétences clés : - Capacité à analyser et résoudre les problématiques de production. - Bon relationnel, écoute active et aptitude à travailler en équipe. - Rigueur, organisation et orientation résultats. - Force de proposition et proactivité pour établir des procédures et des plans d'amélioration. Avantages : - Annualisation du temps de travail - Travail sur 4 jours (du Lundi au Jeudi : 7h-12h / 13h-17h. Possibilité du travail le vendredi matin suivant charge de travail - Mutuelle prise par l'employeur - Ticket restaurant Salaire suivant expérience et diplomes