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Chargé(e) de recouvrement H/F (H/F) 92 - SEVRES
Offre n° 189CHHQ
Chargé(e) de recouvrement H/F (H/F)
92 - SEVRES - Localiser avec Mappy
Publié le 06 mars 2025
Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients Un(e) Chargé(e) de recouvrement H/F pour un poste en mission d'intérim d'un mois, poste basé à proximité de Sèvres (92). Rémunération : 30 000 € - 36 000 € bruts annuels selon profil Missions : Rattaché(e) au Credit Manager, vous serez principalement chargé(e) de : -Analyser les retards clients en éditant les balances âgées -Assurer les relances écrites ou téléphoniques selon un calendrier défini -Gérer les contentieux clients avec le cabinet spécialisé et faire le suivi des échéanciers -Organiser les réunions soit avec : les agences, les clients, ou la force de vente, afin d'apporter des solutions et résoudre les litiges, en collaboration avec le service commercial -Effectuer les reportings sur les retards par organisation commerciale -Débloquer les commandes après avoir résolu la raison des blocages (retards ou ligne de crédit dépassée) Profil : De formation Bac +2, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en recouvrement avec déblocage de commandes. Vous êtes capable de gérer plusieurs portefeuilles et avez une bonne compréhension des lignes de crédit ainsi qu'une réelle expérience avec des contacts clients. Compétences techniques recherchées : - Maîtrise des techniques de recouvrement - Aisance téléphonique pour relancer et/ou donner des informations aux clients - Bonne maitrise de Excel et Word - Connaissance de SAP obligatoire Vous faite preuve d'autonomie et d'initiative, de réactivité, de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité...).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Conseiller, accompagner une personne
- Développer et fidéliser la relation client
- Mettre en place des actions de prospection
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Recueillir et analyser les besoins client
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
ABIL RESSOURCES
10 à 19 salariés
Abil ressources est spécialisé dans le recrutement en intérim, cdd ou cdi de profils cadres et non cadres des métiers tertiaires (Comptabilité, paie, RH, Marketing et commercial...) ou dans le secteur des NTIC (Infrastructures, Réseaux, Développement, projets, Big Data...). Nos collaborateurs sont rompus aux spécificités de chaque poste et savent parfaitement questionner, analyser et conseiller les candidats pour comprendre leurs capacités et leurs attentes. Alors n'hésitez pas à postuler. Mme isabelle schnepf
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