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Conduite du Changement - Paris 19ème (H/F) 75 - Paris 19e Arrondissement
Offre n° 189CLQV
Conduite du Changement - Paris 19ème (H/F)
75 - Paris 19e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mars 2025
Bonjour, Nous recherchons plusieurs consultant(e) confirmé(e)s en Conduite du Changement pour une mission sur Paris (19ème) avec un démarrage ASAP. - Montée en compétences rapide sur l'environnement du client et sur son nouvel outil de gestion des habilitations à mettre en œuvre ; *** Compétences recherchées : - Mise en place d'un tableau de pilotage des activités ; - Animation de création d'un plan d'accompagnement au changement avec les MRD ; - Faire un plan de formation ; - Établir un plan de communication projet ; - Établissement un calendrier des différentes phases attendues et d'un plan d'actions global ; - Préparer les supports spécifiques à la conduite du changement pour les différentes instances de pilotage (COPIL, COPROJ, réunions d'équipes avec chaque caisse...) ; - Préparation et animation des ateliers de travail ; - Assurer la coordination avec la Direction de la communication ; - Force de propositions et apport de solutions en fonction des problématiques rencontrées ; - Préparation des remontées de l'avancement des travaux auprès de l'experte conduite du changement ; *** Informations complémentaires : Début de mission : ASAP Localisation : Paris 19ème
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
CIORANE
6 à 9 salariés
CIORANE a été créée en 1996. Outre son activité classique d'ESN/SSII, Ciorane a une activité "sociale" inscrite dans son ADN depuis sa fondation. Son modèle repose sur la notion d'employabilité. Il s'agit d'accompagner les informaticiens en recherche d'emploi vers l'acquisition continue de compétences techniques et de valoriser les potentiels nécessaires à l'amélioration de leur employabilité.
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