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Agent / Agente d'entretien d'espaces verts (H/F) - Eté 2025 62 - FRUGES
Offre n° 189CRVG
Agent / Agente d'entretien d'espaces verts (H/F) - Eté 2025
62 - FRUGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mars 2025
Vos missions en appui de l'équipe des Services Techniques de la Ville : - entretien des espaces verts et nettoyage, désherbage de parterres fleuris sur le territoire de la commune - tonte de surfaces de gazon - manipulations, mise en place et rangement de matériels urbains divers. Vos horaires : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi : 08 H - 12 H / 13 H - 17 H Vendredi : 08 H - 12 H. CDD d'1 mois SOIT en Juillet SOIT en Août. Il peut convenir à un/e étudiant/e. Pré-requis : avoir au moins 17 ans.
- Type de contrat
-
Saisonnier - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H Autre
du Lundi au Vendredi midi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1980.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Aménager, entretenir un espace vertCette compétence est indispensable
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieCette compétence est indispensable
- Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machinesCette compétence est indispensable
- Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptéeCette compétence est indispensable
- Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté)Cette compétence est indispensable
- Effectuer l'entretien de végétaux
- Gérer les déchets végétaux de manière écologique
- Nettoyer les allées et les surfaces pavées
- Poser et entretenir le mobilier extérieur ou la signalétique
- Utilisation d'outillage mécanique
- Avoir le sens du service
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE DE FRUGES
20 à 49 salariés
Fruges est une commune du Pas-de-Calais (62). Elle compte 2349 habitants.
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