L'ANRAS est une Association à vocation sociale et médico-sociale, qui comporte 83 établissements et services sur la région Occitanie et près de 2700 salariés. L' EHPAD Résidence Saint Joseph à Ossun dans les Hautes-Pyrénées est un établissement de 90 places d'hébergement permanent et 2 places d'hébergement temporaire disposant depuis 2 ans d'un dispositif expérimental de Soutien à Domicile à développer Avec l'appui de la Direction de Filière, le Directeur garantit la continuité et la qualité de service au sein de l'établissement. Vos missions sont : MISSIONS PRINCIPALES Assurer l'administration et la gestion des ressources humaines, Garantir le fonctionnement et la gestion administrative, budgétaire et comptable de l'établissement, Garantir la mise en œuvre de la politique qualité et de la gestion des risques, Garantir la qualité de l'accompagnement et du service rendu aux résidents, Développer le rayonnement et le réseau partenarial de l'établissement dans son environnement local MISSIONS SPECIFIQUES Elaborer et mettre en œuvre le nouveau projet de l'établissement, Préparer l'établissement à l'évaluation de 2026, Fédérer autour d'une vision commune le comité de direction composé de la direction et des cadres, Fédérer les membres de l'équipe pluridisciplinaire autour de la prise en charge globale des personnes âgées dépendantes accueillies et autour de la valorisation des compétences propres, Poursuivre les nécessaires ajustements suite au travail mené en 2024 de réorganisation du travail IDE/AS/ASH Poursuivre la démarche d'analyse des RPS avec le service de médecine du travail, Impulser et développer une dynamique de communication efficace et bienveillante, Développer l'expérimentation SouAD : Soutien à Domicile des personnes âgées. SAVOIRS Législation et réglementation concernant les ESMS Gestion des ressources humaines Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail Gestion administrative, économique et financière Anticipation, gestion et analyse des situations de tensions, et des situations à risques Organisation et fonctionnement interne d'un établissement médico-social Respect du secret professionnel et confidentialité SAVOIR-FAIRE Maîtriser la communication écrite et orale Elaborer des processus et des méthodes Coordonner et encadrer des équipes Capacité à construire du partenariat avec les dispositifs du Médico social sur le territoire SAVOIR-ETRE Capacité d'adaptation aux situations Force de proposition / Sens de l'initiative Organisation / Réactivité Sens de l'écoute - Goût du dialogue social PROFIL CAFDES et/ou MASTER 2 GESS ou MSSS (Niveau de certification 7) Permis B dans le cadre des missions confiées Expérience éprouvée du management et de la conduite de projets sur poste similaire, Expérience significative de direction en EHPAD Précisions sur les conditions de travail Statut cadre - RTT Déplacements réguliers (véhicule de fonction) Astreintes de direction