Vous occuperez un rôle essentiel au sein de notre entreprise, contribuant activement à l'amélioration de nos processus opérationnels. Vos principales missions incluront : *Déployer de nouveaux produits et procédés : - Participer à la mise en production de nouveaux produits SBG Systems - Formuler le besoin d'outillages d'assemblage ou de fabrication auprès du bureau d'études - Former les équipes sur les nouvelles pratiques et procédures *Amélioration Continue : - Maintenir et améliorer les procédures de production - Relayer les informations terrain au bureau d'études pour l'amélioration des conceptions - Favoriser l'optimisation de la sécurité dans l'environnement de travail - Participer à la résolution de problèmes de production, logistique et maintenance *Période d'intégration avec les Opérations : - Souhaitant aider votre montée en compétence sur nos méthodes de production actuelles, vous serez détaché(e) au service des Opérations pendant vos 2 premiers mois. - La participation active aux activités de production, de logistique et de maintenance vous permettra d'acquérir de solides connaissances pour accompagner les équipes vers l'excellence opérationnelle. - Lors de cette intégration, vous bénéficierez d'un mentorat en amélioration continue et effectuerez une transition progressive vers les sujets méthodes. Profil recherché : - Vous avez une formation bac +2/bac+3 à dominante technique ou industrielle - Vous avez de préférence 2 ans d'expérience en entreprise - Vous êtes curieux(se) et ouvert(e) d'esprit, et êtes sensible aux notions de Lean Manufacturing - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et savez faire preuve d'indépendance dans l'exécution de vos missions - Vous avez une bonne communication orale et écrite, et savez travailler en équipe - Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word, Excel, PPT, .) - Une expérience dans les méthodes, la production ou la maintenance serait souhaitable - Vous maitriser l'anglais écrit professionnel (documentation en anglais) Process de recrutement : Chez SBG Systems le process de recrutement est simple et rapide ! - 1 échange téléphonique ou en visio avec un référent RH - 1 échange en présentiel avec le Manager et le Responsable Département hardware (rencontre de l'équipe et visite des locaux en parallèle), incluant une mise en situation liée au poste Réponse assurée ! *Intégration : Rencontre avec chaque équipe de service afin de découvrir les collègues, leurs métiers l'environnement et vous faire connaitre. *Avantages : Prime de Participation (PEE - PERECO), Tickets Restaurants, Campagne annuelle de revalorisation salariale, Formations, CSE, Salle de sport, Événements : Team Buildings deux fois par an et afterworks tous les deux mois.