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Éducateur / Éducatrice d'activités physiques (H/F) 13 - CABRIES
Offre n° 189GDMG
Éducateur / Éducatrice d'activités physiques (H/F)
13 - CABRIES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 mars 2025
Objectifs: Intervenir dans les écoles de la commune en qualité d'ETAPS (niveau maternelle, élémentaire) Participer à la politique d'animation sportive de la commune Type de poste agent contractuel (équivalent en catégorie B filière sportive) diplômé d'une licence STAPS (Education et Motricité de préférence) ou d'un BPJEPS APT Mission principales. Activités pédagogiques : - Assister le personnel de l'éducation nationale dans l'organisation des séances physiques et sportives à l'école primaire ; - Mettre en place et assurer le suivi du projet pédagogique en concertation avec les conseillers pédagogiques de circonscription et les professeurs des écoles ; - Etablir un lien direct avec les enseignants de l'éducation nationale pour présenter et conduire au mieux le projet pédagogique ; - Préparer la mise en œuvre de ses interventions pédagogiques ; - Définir de façon autonome ou en lien avec son responsable et les enseignants les séances en fonction du niveau et des caractéristiques des élèves ; - Définir des stratégies d'intervention pédagogique pour d'autres enseignants d'APS si la commune délègue à une structure associative cette mission ; - Contrôler la mise en place, et la traçabilité de toutes les actions pédagogiques entreprises ; - Suivre son matériel pédagogique : renouvellement, livraisons, inventaire, vérifier l'état du matériel et signaler les dysfonctionnements ; - Entretenir le petit matériel pédagogique ; - Assurer le suivi de sécurité et contrôle du matériel des écoles (matériel et buts sur registre obligatoire) ; - Organiser les journées sportives et le cross des écoles en lien avec son collègue de travail et les écoles ; - Organiser l'occupation des équipements sportifs et effectuer les réservations auprès du secrétariat du service ; - Procéder à l'organisation des transports des écoles liées à l'activité en lien avec le secrétariat du service ; - Budgétiser et assurer le suivi financier de ses activités en lien avec la direction ; - Assurer le maintien de ses compétences pédagogiques, règlementaires et sportives. Missions secondaire: - Au niveau périscolaire mettre en place et assurer le suivi d'activités sportives en concertation avec les interlocuteurs privilégiés (Directeurs d'ALSH, partenaires privés pour la mise à disposition des installations) ; - Enseigner/animer une APS auprès d'un public en phase de découverte et d'initiation et pour tous publics dans une logique de consolidation des acquis et de perfectionnement ; - Gérer de façon autonome les séances en fonction du niveau et des caractéristiques des pratiquants ; - Contrôler, évaluer les pratiquants et l'action conduite ; - Rechercher et mobiliser des personnes ressources dans la mise en place de projets du service ; - Participer aux actions de promotion et à certaines manifestations du service ; - Effectuer des propositions d'articles afin d'assurer la promotion de son activité et de la commune Positionnement du poste : L'agent sera placé sous l'autorité du responsable des sports au sein de la Direction Générale Adjointe Culture, Sports et vie locale Conditions de travail - 35h hebdomadaires incluant du temps de préparation et du travail administratif, sur un rythme calqué sur les temps périodes scolaires - Horaires pouvant inclure des soirées, week-ends et périodes scolaires. Compétences requises pour le poste Qualification requise: - Licence STAPS ou BPJEPS APT ; - Expérience auprès des enfants et des collectivités appréciée ; - Permis B Les savoir-faire (compétences techniques et organisationnelles) - Maîtrise des techniques d'animation sportive pour différents publics, particulièrement les enfants. - Bonne connaissance de la règlementation et des textes en vigueur dans le domaine de l'éducation nationale ; - Connaissance des règles de sécurité applicables aux activités physiques et sportives - Capacité à organiser et coordonner des projets sportifs.
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération / grille indiciaire
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenantsCette compétence est indispensable
- Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui techniqueCette compétence est indispensable
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifsCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Évaluer le niveau de départ du pratiquantCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE CABRIES
250 à 499 salariés
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