Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Responsable d'Équipe Comptable pour son bureau de Villemandeur. Votre rôle consistera à piloter la relation client, encadrer une équipe, assurer la production comptable et fiscale, et veiller à la rentabilité du service. Descriptif du poste Vos missions Relation client et accompagnement * Garantir un suivi régulier et une relation de confiance avec les clients * Animer les rendez-vous et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients * Participer à la fidélisation et à l'intégration des nouveaux clients * Gérer les aspects contractuels et financiers des prestations (lettres de mission, honoraires, encaissements) * Encourager les recommandations et le développement du portefeuille clients Management et organisation des équipes * Animer et fédérer l'équipe au quotidien * Assurer la répartition des dossiers en fonction des compétences et disponibilités des collaborateurs * Planifier et suivre l'avancement des travaux pour garantir le respect des délais * Accompagner la montée en compétences des collaborateurs (formations, suivi des performances) * Organiser les entretiens annuels et faciliter l'intégration des nouveaux arrivants Supervision comptable et fiscale * Structurer et améliorer les process de production comptable * Veiller à la qualité des dossiers et au respect des normes en vigueur * Apporter une expertise sur les problématiques comptables, fiscales et juridiques complexes * Assurer un rôle de référent technique pour l'équipe Optimisation de la performance financière * Suivre la rentabilité des missions et ajuster les ressources si nécessaire * Superviser la facturation et le recouvrement des honoraires Contribuer au développement commercial du cabinet en détectant de nouvelles opportunités Les "+" du poste * Poste clé avec un rôle stratégique au sein du cabinet * Gestion autonome d'un périmètre à forte valeur ajoutée * Accompagnement et évolution dans un environnement stimulant * Avantages : primes, RTT, tickets restaurant, mutuelle, indemnités de trajet, avantages CE Rémunération : 37.000 à 40000 euros/an Comment se déroule le processus de recrutement : 1 entretien avec Réseau Talents 1 entretien avec le cabinet de recrutement interne à l'entreprise 1 entretien avec le Directeur du cabinet Savoir-faire : * Diplôme minimum : DSCG * Expérience de 5 à 7 ans en cabinet comptable * Expérience en management d'équipe * Capacité à organiser, encadrer et accompagner une équipe avec pédagogie Savoir-être : * Leadership et esprit fédérateur * Sens du service et orientation client * Rigueur et organisation * Esprit d'analyse et de synthèse * Bon relationnel et capacité à travailler en équipe * Adaptabilité et réactivité face aux imprévus Je suis Dorine HERPIN, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.