MISSIONS Missions principales Sous l'autorité du coordonnateur global PESL, le/la coordinateur/trice Petite Enfance et Parentalité aura pour mission : - Animer la dynamique des réseaux d'acteurs de la Petite Enfance et de la Parentalité, - Accompagner les acteurs locaux dans l'élaboration de leurs projets Petite Enfance et Parentalité, - Piloter les projets en lien avec ses thématiques (exemple : Semaine de la Petite Enfance) - Assurer une gestion administrative des projets : suivi du budget, élaboration de dossiers de demande de subventions, réponse aux appels à projet, suivi des conventions, rédaction de notes, bilans et présentations, - Participer à la coordination globale du PESL et à sa promotion, - Assurer la médiation et la communication des actions PESL, - Assurer une veille pédagogique et réglementaire sur les thématiques concernées, PROFIL RECHERCHÉ FORMATION SOUHAITÉE ET EXPÉRIENCE : Diplôme Bac+2 minimum en développement territorial et pilotage de projet et/ou expérience de l'animation socio-culturelle COMPÉTENCES REQUISES Savoirs : connaissance des structures et dispositifs de la Petite Enfance et de la Parentalité, connaissance des publics concernés par les thématiques, du cadre réglementaire des politiques publiques petite enfance et parentalité, Savoir-faire : maîtriser la méthodologie de projet, travailler en équipe, animer plusieurs réseaux d'acteurs, s'adapter à la variété des typologies d'acteurs, maitriser l'expression orale face à un groupe, maîtriser l'animation de réunions participatives, avoir des capacités rédactionnelles, avoir des capacités d'analyse et de synthèse, avoir le sens des priorités, savoir rendre compte à sa hiérarchie (élus), maitriser les outils de bureautique Savoir-être : capacités d'écoute, sens des relations humaines, diplomatie, être fédérateur, prendre des initiatives, autonomie, esprit ouvert, être organisé et réactif, capacité d'adaptation INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Date prévue du recrutement : dès que possible Type de recrutement : CDD pour accroissement temporaire d'activité d'1 an (avec possibilité de renouvellement) Salaire indicatif : rémunération statutaire + régime indemnitaire Grades / Cadres d'emploi : animateur ou animateur principal de 2ième classe selon le profil du candidat Rattachement hiérarchique : coordonnateur global PESL Fonctions d'encadrement : non Interlocuteurs internes : élus communautaires et services communautaires Interlocuteurs externes : associations, communes, institutions, acteurs éducatifs locaux, familles Avantage(s) : Chèques déjeuner, Action sociale via le COS normand, participation employeur aux mutuelles et à la prévoyance labellisées