En tant que délégué(e) territorial(e) à l'Animation, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le développement des sites (périscolaires, extrascolaires, centre sociaux, accueils jeunes, coordination culturelle dans les SPIP, .) de votre territoire. Vous assurerez la délégation de dispositifs sur les régions Ile de France et Centre Val de Loire. VOTRE MISSION ET RESPONSABILITES Pilotage des sites : mesurer l'impact social et économique des actions menées et être force de proposition dans l'adaptation de votre stratégie partenariale locale avec les collectivités et en cohérence avec les marchés publics de votre périmètre. Management : manager l'ensemble des dispositifs délégués en accompagnant les équipes de direction locales en interface avec les services supports. Elaboration des stratégies de développement de l'association : développer une veille territoriale sur les champs suivants : économique, partenarial, de l'innovation pédagogique et sociale. Assurer le développement de votre portefeuille, en lien avec notre service développement. Lien avec les collectivités : être le garant de la relation de proximité avec les collectivités, de la bonne réalisation du contrat, en apportant votre expertise dans l'accompagnement des élus sur l'offre de service de Léo Lagrange. Travail d'équipe : Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale et cohérente. Communication avec les familles : assurer un dialogue ouvert et bienveillant avec les parents, les informer régulièrement sur le développement de leur enfant. Hygiène et sécurité : veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au quotidien. VOTRE PROFIL Formation supérieure en management/gestion et/ou juridique, commercial ou équivalent Expérience significative sur le champ de l'Education Populaire Capacités à mobiliser et fédérer Capacités à construire une stratégie et à accompagner le changement Autonomie Aptitudes relationnelles et rédactionnelles Aisance avec les outils informatiques POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Une ambiance de travail conviviale et collaborative. Des projets éducatifs innovants et enrichissants. Des possibilités de formation continue et de mobilité professionnelle interne à notre réseau. AVANTAGES SOCIAUX Plan d'épargne entreprise Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique Action Logement Mutuelle et prévoyance Plan de développement des compétences