A propos de notre client Notre client, la CIBTP IDF, nous fait confiance pour ses recrutements en CDI. La Caisse est l'interlocuteur privilégié des entreprises et des salariés du BTP pour la gestion des congés payés et des indemnités chômage et intempéries. Les valeurs de cette association œuvrant dans l'intérêt général sont la solidarité, la protection et le service. Accès au lieu de travail: - En voiture :Il y a un accès à un parking gratuit au sein de l'établissement - En transports en commun : L'entreprise prend en charge les frais de transport à hauteur de 75% Pourquoi rejoindre cette entreprise ? CIBTP IDF valorise les efforts individuels de ses employés tout en étant un leader dans son secteur grâce à son esprit innovant. Rejoindre cette équipe vous offrira l'opportunité de progresser professionnellement et de contribuer à des projets ambitieux. Descriptif du poste Idéalement doté d'une double compétence métier dans le domaine de la paye, du droit du travail, du droit de la sécurité sociale et managériale au travers d'une expérience significative de gestion d'équipe, ce poste est fait pour vous. ( Responsable de Paie, Responsable RH, Manager du service RH / Paie...) Vous évoluez au sein de la CIBTP-IDF dont la mission est d'assurer et garantir le paiement des congés des salariés du Bâtiment de la région Ile de France, notamment par la production de plus d'1 million de bulletins de salaires par an. Vous souhaitez mettre en valeur votre force managériale mais rester proche du terrain ? Nous avons besoin de vous pour être Adjoint/Manager du service congés. Il y a à ce jour au sein du service et sous la responsabilité de la Responsable de service, Paris, 44 collaborateurs dont 5 managers et 7 CDD, Melun, 13 collaborateurs dont 1 manager. Dans un contexte de changement organisationnel important, vos missions principales seront d'assister et seconder le responsable du service congés en étant capable de statuer et prendre des décisions stratégiques, participer aux réunions et établir les comptes rendus, suivre et valider des dossiers complexes ou particuliers et accompagner les différents changements mis en place. Vous serez aussi en mesure de coordonner et superviser les activités du service en relayant les informations ascendantes et descendantes aux équipes, veiller à l'application des règles établies, mettre à jour, suivre et analyser la bonne réalisation du plan d'action et des améliorations du service, ainsi qu'être force de proposition pour des améliorations suite à des dysfonctionnement. Nous comptons aussi sur vous pour accompagner les collaborateurs dans le déploiement de leurs compétences, la gestion des absences par rapport au planning d'activités et suivre le bon fonctionnement de la production avec des outils mis à votre disposition. ( Possibilité d'évolution dans le poste. ) Pour ce poste, votre sens de la communication, l'autonomie, l'esprit d'analyse et vos qualités d'encadrement seront des appuis nécessaires. Vous avez naturellement un leadership développé, le sens des priorités et des responsabilités et vous êtes force de proposition ? Ce poste est fait pour vous ! Si vous nous rejoignez, voici ce qui vous attend : Onboarding +++ CDI Salaire de 4500 € sur 13 mois (selon expérience) Alors n'hésitez plus, envoyer notre votre CV à inhcip.paris@randstad.fr