Sous l'autorité du Président et en étroite collaboration avec les 6 Vices - Présidents : - Vous serez responsable des fonctions supports du syndicat, supervisant une équipe de 20 agents répartis entre les services administratif, social et technique. - PARTICIPER A LA DEFINITION ET A LA MISE EN ŒUVRE DE LA STRATEGIE BUDGETAIRE ET FINANCIERE DE LA COLLECTIVITE, EN ASSURANT UNE GESTION EFFICACE ET RESPONSABLE DES RESSOURCES FINANCIERES - Vous serez garant de la régularité juridique des actes et de l'organisation de l'EPCI, - Vous piloterez la préparation, l'élaboration et le suivi budgétaire, - Vous assurerez et/ou superviserez la passation des marchés publics ainsi que la gestion des contrats, - Vous élaborerez les tableaux de bord, les bilans administratifs et mettrez en place les outils de suivi de l'activité du syndicat. - Vous participerez à la définition des orientations stratégiques en matière de développe-ment territorial en lien avec le Schéma Départemental d'Accueil et d'Habitat des Gens du Voyage (Citoyens Français Itinérants -CFI), - Vous assurerez le suivi, la coordination et la mise en œuvre des décisions du Comité Syn-dical, du bureau et des groupes de travail, - Vous assurerez un rôle de médiateur entre les Gens du Voyage et les acteurs publics, - Vous entretiendrez un dialogue et assisterez aux réunions organisées avec les différents partenaires :- Services de l'Etat compétents (Sous-Préfecture, DDTM, DDCS.), - Forces de l'ordre (Polices municipales, Police Nationale et Gendarmerie), - Associations œuvrant dans le champ des Gens du Voyage, - Elus locaux, riverains,. - EPCI membres et collectivités proches du territoire. - Vous vous investirez dans les actions de développement d'une politique interne et externe, - Vous superviserez et contrôlerez la gestion administrative et technique des aires d'accueil dont l'entretien et l'aménagement sont confiés par les EPCI adhérents au syndicat, - Vous coordonnerez la logistique des Grands Passages, PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure, contractuel ou cadre d'emploi/grade : cat. B ou A, doté d'une expérience confirmée dans la direction d'une organisation publique ou fort d'une expérience similaire : - Vous avez une grande connaissance en politiques publiques locales et des réglementations applicables aux collectivités, - Vous êtes un manager averti, compétent, communicant et pédagogue, stratège et visionnaire, - Vous avez de réelles capacités d'anticipation d'analyse et de synthèse de situation, - Vous êtes force de proposition auprès de l'exécutif. - Expérience en qualité de financier, CONTRAINTES SPECIFIQUES : Vous vous déplacerez dans les départements de la Haute Garonne, de l'Ariège, de l'Aude et du Gers. Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés. NFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : - Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er avril 2025, - Rémunération statutaire selon le grade de recrutement (catégorie A ou B) et régime indemnitaire et rémunération entre 44 K€ et 60 K€/an à négocier, - Congés annuels : 25 jours + 6 j RTT (36H/semaine) - Tickets restaurant, ordinateur, téléphone portable - Participation employeur prévoyance/santé, - Adhésion CNAS.