Offre n° 189HGPL
Référent Famille (H/F)

Actualisé le 10 mars 2025

Vos missions en lien avec le directeur du centre social : - Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social - Faciliter l'articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire. - Être garant de la mise en œuvre, du pilotage, de la conception et de l'évaluation du projet des familles en cohérence avec le projet social de la structure. - Développer les actions et les services contribuant à l'épanouissement des habitants, des familles et des enfants du territoire. - Contribuer à la mise en place des actions et services en soutien à la parentalité et les coordonner. - Participer à l'animation et la coordination des action partenariales. Déplacements fréquents sur le territoire d'intervention.

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre
Ponctuels en week-end et soirée

Salaire

Salaire brut : Horaire de 13.75 Euros sur 12 mois
Primes

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté - exp en accompagnement appréciée

Formation

Bac+2 ou équivalents économie sociale Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
Accueillir, orienter, renseigner un public
Animer, coordonner une équipe
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Assurer la gestion administrative d'une activité
Caractéristiques socio-culturelles des publics
Construire et maintenir des relations professionnelles durables
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Gérer une situation conflictuelle
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
Mettre à jour un dossier, une base de données
Orienter une personne vers des partenaires relais
Outils multimédias
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Relayer de l'information
Sensibiliser un public
Techniques de communication orales, écrites et numériques
Utilisation des réseaux multimédias, internet
Veille technologique
Économie sociale
Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Travailler en équipe
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE BRIONNE

100 à 199 salariés

La ville de Brionne s'engage dans une démarche partenariale avec l'ensemble des action du territoire. Au cœur de cette démarche, "Le Repère" est le Centre socio-culturel.