ITEA c'est Une entreprise Nantaise de plus de 25 ans, 3.4millions de chiffres d'affaires réalisé l'an dernier Une entreprise détenue à 100% par des salariés L'accompagnement de plus de 70 centrales de réservations touristiques dans leur commercialisation numérique . 40 000 utilisateurs de notre back-office en France. Depuis son origine, ITEA sait s'entourer des meilleurs.Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous souhaitez participer à une aventure humaine riche en projets et en échange au quotidien ? Profil recherché : De formation Bac +2 à +5, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans (hors stage et alternance) dans le développement. Ce que nous recherchons, c'est avant tout une personnalité. Vous avez envie de faire du développement, que ce soit pour l'environnement front ou back ? Rejoignez une entreprise à taille humaine (25 personnes), où les compétences sont partagées et où le travail en équipe prend tout son sens. Vous êtes autonome, et vous savez travailler en équipe. Vous avez de bonnes capacités d'analyse qui vous permettront de répondre aux besoins des utilisateurs mais également, vous savez faire preuve de rigueur pour répondre aux contraintes du développement. Pour mener à bien votre mission sereinement, vous devez posséder les compétences suivantes : PHP 5.6 / 7 SQL JavaScript / AngularJS / Vue.js HTML / CSS (Framework Bootstrap) Environnement Docker / GitLab Missions : À travers nos outils, notre équipe de développement est amenée à travailler dans de nombreux domaines. Développement logiciels, Développement Web, création de site web, aménagement du CMS de nos sites, aménagement de notre ERP, Intégration d'une solution de téléphonie (VoIP) couplée à nos outils, Développement de solutions de paiement en ligne, Développement de connectivités avec des plateformes de commercialisation (Airbnb, Booking, Abritel etc Votre équipe : Dans le cadre d'un renfort de l'équipe, vous intégrez une équipe collaborative et conviviale composée de 7 développeurs. Vous serez en collaboration avec Christophe Doublet (Responsable du pôle) et Vincent Lesbordes (DSI), qui sauront mettre en avant votre potentiel, et vous accompagner dans vos nouvelles missions. Déroulement des entretiens : Entretien avec le responsable des recrutements, Entretien technique avec le DSI et un membre de l'équipe de développement. Entretien avec le Directeur général, Notre différence : Une entreprise détenue à 100% par des salariés. Partage de la réussite collective et autres : participation et intéressement versés depuis plus de 10 ans aux collaborateurs, prime de vacances, Equilibre vie pro / vie perso : un contrat 35h, plusieurs formats horaires possibles, souplesse horaire et télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. Pas de déplacement à prévoir. Contrat CDD, rémunération entre 30 000€ et 37 000€ brut/an selon profil. Tickets restaurants de 7€ pris à notre charge à hauteur de 60% et café en grains illimité disponible. Volonté « Green » : forfait mobilité durable jusqu'à 400 € par an, remboursement des frais de transport public (train/tram/bus) à hauteur de 50%. Santé : Prévoyance et mutuelle santé pour vous et votre famille,