La Communauté de communes gère actuellement 4 accueils de loisirs pour les enfants de 3-12 ans sur les communes de Cruas, Le Teil, St- Lager-Bressac et Valvignères et est en cours de développement d'un accueil de loisirs pour les 11-17 ans basé à Cruas. Au sein de cette organisation, sous l'autorité du responsable du pôle Petite Enfance - Jeunesse - Action Sociale, vos missions principales pour l'accueil de loisirs de Cruas et en tant que référent.e séjours, seront les suivantes : Conception et pilotage du projet pédagogique : - Élaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités - Organiser et coordonner l'ensemble des activités proposées les sorties, mini-camps et séjours - Respecter un budget et participer aux périodes de promotion des activités, - Mener des bilans réguliers et des évaluations du projet pédagogique Gestion de l'accueil de loisirs - Gérer les inscriptions et la facturation via le logiciel INOE - Assurer la gestion administrative (fiches sanitaires, inscriptions..) - Gérer une régie d'avance et de recettes - Organiser l'évaluation des actions et rédiger des bilans d'activités - Développer des partenariats Animation et accompagnement - Assurer la gestion des ressources humaines - Animer et encadrer les équipes - Animer la relation aux familles - Contrôler et appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité Ce poste est fait pour vous si : Vous possédez un BPJEPS avec UC de direction ou équivalent Vous avez le PSC1 Vous êtes dynamique, force de proposition et disposez d'un excellent sens relationnel Vous êtes organisé.e et rigoureux.se Vous savez animer une équipe RECRUTEMENT : Poste a pourvoir dès que possible HORAIRES : 35h annualisées avec période de haute activité au cours des vacances scolaires - Encadrement ponctuel de séjours avec hébergement CONTRAINTES : Possibilité de travail le week-end en fonction des projets. RÉMUNÉRATION : Remuneration selon le grade d'adjoint d'animation territorial ou d' animateur Prime mensuelle Prime annuelle sur objectifs et manière de servir(9 mois de présence effective) Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4.20€ pris en charge par l'employeur AVANTAGES : Forfait mobilité Aide au covoiturage Politique de développement des compétences Action sociale Amicale du personnel