En collaboration avec la direction, vous êtes responsable de l'animation d'une équipe pluridisciplinaire. Vous coordonnez son fonctionnement. Vous en assurez la gestion administrative, la gestion financière et la gestion du personnel. Vous êtes garant de l'élaboration, de la mise en oeuvre et du suivi des projets individualisés. Vous êtes responsable du respect des procédures déclinées dans la Fondation (établissement et prise en charge de l'usager) et de la validation des prises en charge et des écrits. Vous assurerez la gestion des admissions, passages et sorties et veillez au bon renouvellement des mesures MDPH. Vous veillez à soutenir et développer les processus inclusif (Inclusions individuelles par le biais de la scolarité, activités sportives et loisirs ; partenariat avec les établissements scolaires, professionnels et d'entreprises.) Vous veillez à favoriser les relations partenariales (Education Nationale, CMP, MDPH, ASE.) nécessaires à l'évolution des structures sous sa responsabilité. Vous assurez un lien fonctionnel pour l'organisation des transports et l'entretien des locaux dont vous avez la charge. Vous représentez l'institution auprès de ces mêmes partenaires. Dans une démarche innovante et créative, vous participez activement au développement du projet institutionnel. CONDITIONS : CDD A pourvoir de Mai 2025 jusqu'au 20/12/2025 Selon les dispositions de la CCN1966, statut CADRE C2N2 au coefficient 770 soit à titre indicatif une rémunération mensuelle minimum brute de 3026,10 euros pour un temps plein, équivalent à un profil débutant ajustable selon reprise d'ancienneté Avantages conventionnels : 25 congés payés, 18 congés trimestriels, avantages CSE, restaurant d'entreprise à prix avantageux, mutuelle et prévoyance. Localisation : Flers (61), déplacements à prévoir localement. Véhicules de service de l'équipe disponibles pour les missions et déplacements. Ordinateur Portable, Téléphone FORMATIONS ET EXPERIENCES Diplôme de niveau 6 ou équivalent fortement recommandée CAFERUIS. Expérience d'encadrement exigée. Une expérience managériale dans le secteur médico-social est fortement recommandée. Connaissance des profils des personnes accueillies en ITEP. COMPETENCES ET APTITUDES : Autonomie, discrétion, loyauté. Capacité à travailler en cohérence et cohésion dans une équipe de Direction. Sens de l'organisation, de l'initiative, de l'anticipation, de l'autonomie, de la prise de décision. Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec un réseau partenarial. Maîtrise de l'outil informatique. EQUIPES ET MANAGEMENT : Management d'une 20aine de salariés en équipes pluridisciplinaire : Professionnels d'Internat ITEP Pédagogique Agents de Service Intérieur Accompagnants Educatifs en ambulatoire