La Ville d'Annemasse recherche des agents de propreté au sein du service Maintenance de la voirie (H/F) : - recrutement direct ou par voie statutaire - Dans un territoire transfrontalier en pleine mutation, la Ville d'Annemasse doit conserver une dynamique, un cadre de vie et une identité qui lui sont propres. Elle conduit une politique volontariste en matière d'aménagement : mobilités alternatives, nature en ville, espaces de détente et environnement urbain de qualité et est classée 4 fleurs au Concours National des Villes et Villages Fleuries et bénéficie du label Ville « Eco-propre. Sous la responsabilité de l'agent de maîtrise, vous serez chargé de l'entretien du domaine public routier et piétonnier. Vous participerez à toutes les tâches de la maintenance du domaine public routier et piéton - Vous avez un grand sens de la propreté et de l'environnement, et vous possédez des compétences en réglementation hygiène et sécurité (port de vêtement de sécurité, équipements de protection individuelle ...) et en signalisation temporaire de chantier. - Vous êtes titulaire du permis VL (obligatoire) et éventuellement du permis PL (souhaité). - Vous avez un grand sens de l'observation et vous faites preuve de rigueur, discrétion et de disponibilité (travail un samedi ou un dimanche par mois en fonction du planning de travail.). Ainsi, vous aurez en charge les activités suivantes : - Ramassage des encombrants - Nettoyage des places, voies et trottoirs, - Soufflage des feuilles - Vidage des corbeilles de propreté - Débroussaillage et désherbage - Nettoyage des parcs à chiens, points verts de collecte sélective, caniveaux à grilles, déchets divers - Participation aux urgences - Participation à la viabilité hivernale et au déneigement - Et toutes sujétions du Responsable du service Entretien-Maintenance-Voirie Poste ouvert : - Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C). ou - non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable Rémunération : Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, indemnité de résidence, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, titres restaurant, prise en charge éventuelle par la Ville de l'adhésion au CNAS, participation à l'abonnement de transport en commun (75%) POSTE À POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 11 AVRIL 2025 (cachet de la poste faisant foi)