Chef d'équipe électricien tertiaire H/F (H/F) 74 - ANNECY
Offre n° 189HMMF
Chef d'équipe électricien tertiaire H/F (H/F)
74 - ANNECY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 mars 2025
Notre Syndicat Général de Savoie recherche pour l'un de ses adhérent un (e) chef(fe) d'équipe en électricité tertiaire en CDI sur Annecy et ses alentours (déplacements en Savoie, Haute-Savoie, Isère et Pays de Gex). Type de poste : CDI en 39h/ semaine (semaine en 4,5 jours) L'entreprise: Jeune TPE Annécienne spécialisée en électricité tertiaire, elle intervient sur divers chantiers avec une approche qualitative et un service réactif. Pour accompagner la croissance de leur entreprise, l'équipe cherche à se développer avec un(e) chef(fe) d'équipe avec un minimum de 7-8 ans d'expérience dans la fonction et dans le secteur. Votre mission : -Gérer en autonomie un chantier (une intervention différente chaque jour en général) -Manager un électricien ainsi qu'un apprenti et assurer la bonne répartition des tâches -Installer, câbler et mettre en service les équipements électriques (éclairages, prises, tableaux électriques, etc.) dans des bâtiments tertiaires -Réaliser les activités électriques : implantation, gainage, tirage de câbles, réalisation des tableaux et appareillage -Assurer la maintenance et le dépannage des installations électriques -Établir des comptes-rendus d'intervention -Respecter les normes de sécurité et de conformité en vigueur Profil recherché : De formation CAP/BEP à BAC+2 en Electricité Expérience confirmée (au moins 7 ans ) en électricité tertiaire Expérience en management Permis B obligatoire (Déplacements) Autonome, organisé(e) et de confiance Capable de prendre des décisions et d'être force de proposition Rigoureux(se) et soucieux(se) du respect des normes de sécurité Les + du poste : Semaine de 4,5 jours - Vendredi après-midi libre Véhicule d'entreprise fourni Équipe à taille humaine avec une bonne ambiance de travail Vous êtes intéressé(e) et vous correspondez aux critères ? Envoyez nous votre CV! Le process de recrutement : Après un premier échange téléphonique, s'il y a un intérêt commun nous conviendrons d'un entretien avec le gérant de l'entreprise.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- CAP, BEP et équivalents électricité Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent électricité
Compétences
- Apporter un appui technique aux équipes de chantierCette compétence est indispensable
- Coordonner l'activité d'une équipeCette compétence est indispensable
- Fixer des éléments basse tensionCette compétence est indispensable
- Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiairesCette compétence est indispensable
- Raccorder des éléments basse tensionCette compétence est indispensable
- Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiairesCette compétence est indispensable
- Rapporter les incidents et anomalies rencontrésCette compétence est indispensable
- Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastréCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Employeur
SYNDICAT GENERAL DU BTP SAVOIE
3 à 5 salariés
Le Syndicat Général du BTP Savoie accompagne les entreprises du BTP dans leur développement et leur expansion. Il s?engage à la défense des droits du syndicat et des adhérents auprès des institutions publiques : services de l?Etat, les collectivités locales, les différentes chambres consulaires, des différentes associations. L?avantage d?un syndicat local est d?être au plus près des préoccupations des entreprises pour faire évoluer les instances locales et nationales.
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