Offre n° 189HTHW
Responsable de secteur/Coordinateur(trice)infirmier -HF (H/F)

Actualisé le 12 mars 2025

Rejoignez une entreprise de services à la personne (mode mandataire) dédiée au bien-être et à l'autonomie des personnes en situation de handicap et de dépendance. En tant qu'Infirmier(e) ou aide soignante mais surtout Coordinateur(trice), vous jouerez un rôle essentiel dans l'organisation et le suivi des prestations, ainsi que dans la coordination des équipes intervenant pour garantir un quotidien de qualité à ces personnes. Vous aurez l'occasion de manager des auxiliaires de vie et d'organiser leurs plannings, en développant le "care management", soit un accompagnement holistique de tous les aspects du quotidien des clients. Votre objectif principal sera de créer un cadre où les clients et les employés se sentent écoutés, soutenus, et entourés, tout en favorisant l'autonomie et le bien-être de chacun.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Pc portable
Mobile

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Alerter, demander un appui ou un arbitrage
Apporter un appui technique pour le personnel
Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
Assurer la confidentialité des informations
Assurer une formation continue pour le personnel
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Concevoir et gérer un projet
Coordination d'équipe
Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés
Développer et gérer des relations ou partenariats
Effectuer un recueil de données, analyser les besoins de la personne et réaliser un projet de soin personnalisé
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Gérer les conflits internes et proposer des solutions
Gérer un planning
Participer à des réunions multidisciplinaires
Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
Prévenir et résoudre les conflits
Renseigner des supports de suivi d'activité
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé
Évaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels
Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Faire preuve de réactivité
Travailler en équipe
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Aide à domicile

Employeur

PHILOPHROSYNE

Entreprise de services à la personne, spécialisée dans l'accompagnement à domicile des personnes en situation de dépendance (séniors et en situation de handicap), sélection et mise à disposition d'auxiliaires de vie diplômée et d'aides ménagères. Conciergerie privée et ateliers culturels proposés Mme Eve LUX