Sous la responsabilité du Directeur du GEIQ 72 BTP ENVIRONNEMENT, vous travaillez en autonomie avec les autres membres de l'équipe permanente. Plusieurs piliers composent ce poste stratégique pour l'association : - Assurer le recrutement de profils variés en fonction des postes à pourvoir. - Accompagner professionnellement et socialement les salariés en parcours, en lien avec différents partenaires. - Quelques exemples de missions à effectuer : - Recueillir et repérer les besoins en recrutement des entreprises adhérentes, - Rédiger et diffuser des offres d'emplois attractives, - Sourcer les candidats (partenariat, informations collectives, etc.), - Présélectionner les candidats par un entretien, - Organiser les sessions de recrutement et mener les entretiens collectifs ou individuels, - Gérer le vivier de candidats, - Participer à la réalisation des formalités administratives liées à l'embauche et assurer la mise à jour des tableaux de bord, - Gérer le processus de recrutement de nos futurs alternants et des salariés et assurer leur intégration, - Suivre et accompagner les salariés en parcours, - Entretenir les relations partenariales, - Entretenir les relations avec les tuteurs des salariés en formation et en entreprise, -