Le recrutement d'un(e) chef(fe) de service s'inscrit dans le déploiement d'une équipe pluridisciplinaire dans le service de prévention spécialisé. Le poste concerne la prévention spécialisée et la médiation sociale au sein des lycées. Elle entre dans le champ de la protection de l'enfance et concerne les 11 - 24 ans. Elle contribue à la protection de l'enfance et aux missions du schéma départemental établi par le département du Vaucluse. La médiation sociale est un processus de création et de réparation du lien social dans lequel un tiers qualifié, impartial et indépendant tente, à travers l'organisation d'échanges entre les personnes ou les institutions, de les aider à améliorer une relation ou de gérer un conflit qui les oppose. Les missions: Le chef de service de Médiation Sociale et de Prévention Spécialisée assure les fonctions de pilotage de l'action, d'encadrement d'équipe et participe au projet de l'association. Pilotage de l'action : - Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet et de l'évaluation des besoins de l'association. - Élaborer en lien avec la direction le diagnostic de territoire - Participer à l'élaboration des appels à projets dans son champ d'intervention. - Mettre en œuvre et promouvoir une qualité de travail des professionnels ( médiateurs socio-éducatifs, éducateurs, moniteurs-éducateurs, CESF, psychologue) sur le terrain. - Développer le réseau de partenaires sur son territoire. - Évaluer et mesurer les actions menées par le service. - Rendre compte par des bilans mensuels et annuels de l'activité du service (médiation et prévention). - Évaluer les compétences des professionnels en lien avec le directeur. Encadrement d'équipe : - Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire. - Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions, établir et suivre les plannings. - Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire. - Participer à l'évaluation des professionnels. - Organiser l'accueil des collaborateurs. - Animer et conduire les réunions éducatives (médiation et prévention). - Fixer les objectifs annuels en lien avec la direction et évaluer les résultats. - Élaborer, gérer, répartir, planifier et maîtriser les moyens matériels et budgétaires avec la validation de la direction. - Valider ou superviser les écrits professionnels (reportings). - Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain. - Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l'analyse de sa pratique professionnelle. - Participer aux réunions internes, notamment dans le cadre de la démarche qualité. Participation au projet de l'association : - Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité et des collaborations avec les partenaires. - Proposer des projets d'action pour l'évolution de l'association. - Participer à l'évaluation du projet. - Identifier les partenaires locaux potentiels. - Développer les réseaux et les partenariats d'action. - Se faire connaître et susciter les collaborations entre les différentes parties prenantes. - Représenter l'association Dunes auprès des instances extérieures. Profil souhaité: - Une expérience professionnelle en Prévention spécialisée et aux dispositifs de l'aide sociale à l'enfance. - Personne de terrain, vous avez une réelle connaissance des dispositifs d'action sociale et de la politique de la ville. - Connaissance des principes et méthodes d'intervention de la prévention spécialisée et de la médiation sociale. - Connaissance du territoire et acteurs institutionnels et associatifs - Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte de son action. - Compétences en montage de projet.