CHAUFFEUR DE BUS (H/F)

CHAUFFEUR DE BUS (H/F) 13 - MARSEILLE 11

Offre n° 189JCLG
CHAUFFEUR DE BUS (H/F)

13 - MARSEILLE 11 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 mars 2025

Notre société AVANTGARDE LIMOUSINE recherche un chauffeur de bus pour notre saison 2025 : vous effectuerez du transport de tourisme avec des destinations diverses. Une bonne présentation et un bon contact avec le public sont indispensables pour ce poste et la pratique de l'anglais est souhaité. Savoir & Savoir-faire : - Conduire un bus en toute sécurité et respecter les horaires prévus. - Accueillir les passagers de manière courtoise et professionnelle. - Assurer la propreté et le bon état du bus. - Veiller à la sécurité des passagers pendant le trajet. - Suivre les itinéraires établis et s'assurer de respecter les règles de circulation. Exigences : - Permis D, FIMO et FCO encours de validité avec une expérience de conduite sûre. - Bonne connaissance des règles de sécurité routière. - Bonne gestion du temps pour respecter les horaires prévus. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Contrat CDD 6 mois, temps pleins 39H - Heures supplémentaires - Paniers repas - Temps de travail 8 à 12h par jour, y compris week-ends et jours fériés

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
39H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
  • Adapter la conduite en fonction des conditions météorologiquesCette compétence est indispensable
  • Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévuCette compétence est indispensable
  • Assurer le respect des horaires de départ et d'arrivéeCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec d'autres conducteurs pour optimiser les parcoursCette compétence est indispensable
  • Communication efficace avec les passagersCette compétence est indispensable
  • Communiquer avec la centrale en cas de problèmes techniquesCette compétence est indispensable
  • Connaissance des itinéraires urbainsCette compétence est indispensable
  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhiculeCette compétence est indispensable
  • Documents de bord d'un véhiculeCette compétence est indispensable
  • Encourager le respect des règles de conduite à bordCette compétence est indispensable
  • Formation Continue Obligatoire (FCO)Cette compétence est indispensable
  • Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO)Cette compétence est indispensable
  • Fournir un service client de qualitéCette compétence est indispensable
  • Gérer les interactions avec les passagers de manière professionnelleCette compétence est indispensable
  • Permis de conduire catégorie DCette compétence est indispensable
  • Procédures d'urgence et d'évacuationCette compétence est indispensable
  • Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléasCette compétence est indispensable
  • Respecter les réglementations locales en matière de transportCette compétence est indispensable
  • Règles de circulation et de stationnement en agglomérationCette compétence est indispensable
  • Règles de conduite et de sécurité routièreCette compétence est indispensable
  • Règles de sécurité des biens et des personnesCette compétence est indispensable
  • Réglementation du transportCette compétence est indispensable
  • Réglementation du transport de personnesCette compétence est indispensable
  • Signaler toute anomalie ou dommage du véhiculeCette compétence est indispensable
  • Transporter des passagersCette compétence est indispensable
  • Utilisation de systèmes de navigation GPSCette compétence est indispensable

Langue

  • Anglais

Permis

  • D - Transport de personnes

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres transports routiers de voyageurs

Employeur

AVANTGARDE GROUP

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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