Les SESSAD (Service d'Education Spécialisée et de Soins A Domicile) Déficience Auditive et Handicap Moteur accompagnent environ 70 enfants, de la naissance à 20 ans, sur l'ensemble du département de la Haute-Saône, sur notification de la MDPH. Le principe « fondateur » du travail des SESSAD est l'intervention à domicile, au sens large du terme, à savoir le domicile familial, mais également tous les lieux de loisirs ou d'activités de l'enfant, l'école. tous les lieux de socialisation de l'enfant. Les missions du SESSAD s'articulent autour de trois points : l'aide au développement psychomoteur et à la prévention du sur-handicap le soutien à l'intégration scolaire, à l'acquisition de l'autonomie et aux choix des orientations le conseil et l'accompagnement de la famille et de l'entourage de l'enfant. Ainsi, les SESSAD se doivent d'être attentifs au respect des dimensions pédagogique, éducative et thérapeutique des prises en charge. Chaque projet individuel, unique pour chaque enfant, relève d'une action « sur mesure », et s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire médicale, paramédicale, éducative, sociale et psychologique. VOS MISSIONS : Sous l'autorité de la Direction (directrice / cheffe de service) des SESSAD et en lien avec le siège, le/l'assistant(e) médico-administrative travaille en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et il/elle accueille et renseigne les usagers, planifie l'activité et assure le suivi administratif et médical du service Il/Elle joue un rôle essentiel d'interface dans la relation entre l'équipe, le patient et sa famille, les réseaux extérieurs impliqués dans l'accompagnement. Il/Elle a un rôle d'articulation et de pivot : -Gestion de l'accueil physique et téléphonique des familles, des professionnels extérieurs intervenant dans le suivi de l'enfant, des partenaires, des caisses -d'assurances maladie. -Gestion administrative en lien avec les dossiers enfants, dossiers informatisés et papiers, organisation des consultations médicales, mise à jour des dossiers, déploiement du nouveau DUI. -Gestion des prises en charge et renouvellements auprès des caisses d'assurance, suivi des transports, suivi informatique. -Organisation des réunions de synthèse, invitation des partenaires et réalisation des compte-rendu médicaux. -Réception, traitement et transmission de toutes informations entrantes et sortantes. -Gestion des statistiques trimestrielles et préparation du rapport d'activité annuel, remplissage des diverses enquêtes et indicateurs. -Participation au projet IMAGO : mise en place du nouveau logiciel usager VOS SAVOIR-ETRE ET SAVOIR-FAIRE -Rigueur, organisation, adaptation et discrétion. -Connaissances du champ du médico-social souhaitable. -Capacité à être autonome, savoir organiser son travail et hiérarchiser les activités à réaliser suivant l'urgence. -Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et qualités relationnelles. -Respect du secret médical et professionnel -Bonne maitrise de l'outil informatique, et maîtrise de l'orthographe