Au sein d'une commune de 19 agents permanents répartis dans 3 directions (technique, petite enfance/enfance/culture et administrative), vous serez chargé.e d'accompagner et seconder la responsable dans la construction du projet pédagogique de la maison de l'enfance. Vos missions : - Participer à l'organisation et adapter les services afin de mettre en œuvre le projet de la municipalité - Encadrer du personnel des services relevant de sa compétence, co-animer et co-porter le projet éducatif - Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Assurer le suivi administratif et financier de la Maison de l'Enfance - Etre en contact avec les élus, les services, les familles, les partenaires. - Rendre compte du travail effectué ou des problématiques de service - Gestion administrative de la cantine - Participer à la mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté de la maison de l'enfance (PPMS, incendies, Vigipirate, etc.) - Animer les temps de la Maison de l'enfance : périscolaire, alsh, camps - Garantir la sécurité morale physique et affective des enfants - Diversifier les activités - Bâtir des séances et support d'animation - Sensibiliser les enfants au travers d'animation au respect de l'environnement - - Favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap. Missions secondaires : - Former les stagiaires (BAFA, alternance, observation, .) - Assurer le remplacement de la direction de la Maison de l'enfance - Soutien à la préparation et au suivi budgétaire du service. Profil recherché : COMPETENCES TECHNIQUES ET D'ORGANISATION : Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis - Concevoir et encadrer des activités - Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique - Impulser et animer la dynamique de groupe - Connaissance de la psychologie de l'enfant appréciée - Encadrement et animation des activités des enfants - Encadrement des équipes - S'assurer de l'exécution des missions confiées aux services relevant de sa responsabilité - Respecter et développer les capacités, l'expression et la créativité des agents - Maîtrise des logiciels ou volonté de s'y former. COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES : - Etre à l'écoute et diplomate vis à vis des enfants, des parents et des partenaires - Etre rigoureuse dans le respect des règles juridiques, d'hygiène et de sécurité - Etre force de proposition - Etre capable de réflexion éducative et de travailler dans l'intérêt de l'enfant et des différents publics - Aptitude physique. DIPLOMES, FORMATIONS SPECIFIQUES : - BAFA, PSC1 : obligatoire - BAFD et/ou BPJEPS : apprécié - Surveillant de baignade : souhaité ou volonté de s'y former - Permis B obligatoire - Obligation vaccinale PRISE DE POSTE JUILLET 2025 - ADRESSER VOTRE CV + LETTRE DE MOTIVATION POUR LE 7 AVRIL 2025 via le site internet emploi territorial : https://www.emploi-territorial.fr/emploi-mobilite/