Assistant / Assistante ressources humaines (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 189JRJK
Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Publié le 11 mars 2025
Passionné par les relations humaines et la gestion administrative, l'assistant RH est le pilier essentiel qui soutient et optimise les ressources humaines de l'entreprise. Les missions: - Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, .) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure - Prépare et contrôle les bulletins de salaires, effectue la facturation - Prospecte et fidélise les nouveaux clients * Poste à pourvoir dès mi-avril. Formation d'environ 1 mois prévue en interne - Horaires de travail : du lundi au vendredi : horaires flexibles de 7h/jour (soit 8h-18h avec 2h de pause, soit 9h-17h ou 8h-16h avec 1h de pause) - Salaire : 1500€ net + primes aux résultats + mutuelle. Votre profil : Dynamique, flexible et motivé(e), vous maitrisez les outils bureautiques, (pack Office, Excel etc.). Vous êtes autonome dans vos activités; une expérience sur un poste similaire en agence intérim serait un plus. Merci de ne pas postuler à cette offre si vous n'avez pas les prérequis : BAC+2 + 1 AN D'EXPERIENCE minimum. Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV pour que nous puissions évaluer leur profil et compétences. Chaque profil retenu est convié à un entretien avec la direction pour discuter de ses attentes et de ses motivations.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.68 Euros
- Primes
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - BTS PME PMI ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Définir des besoins en développement des compétences
- Législation sociale
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Utiliser les outils numériques
- Établir un bulletin de paie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
MEDICALIS INTERIM
- Site internet
- https://medicalisinterim.fr/
Forts de nos années d'expérience en tant qu'infirmiers Diplômés d'Etat, nous avons souhaité créer et développer Médicalis Intérim pour apporter nos savoirs et connaissances afin d'aider les établissements à répondre à leurs problématiques de recrutement. Conscients de la complexité du milieu du soin, nous nous engageons à prendre en compte les aspirations des candidats afin de les orienter vers des missions qui correspondent parfaitement à leurs compétences et attentes.
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