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Opérateur de conditionnement (H/F) 60 - Meux
Offre n° 189JRTM
Opérateur de conditionnement (H/F)
60 - Meux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mars 2025
L'agence CRIT Compiègne recrute ! Nous recherchons des Opérateurs de Conditionnement (H/F) pour une mission en industrie chimique. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et développer vos compétences ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : - Assurer le conditionnement des produits selon les procédures établies - Effectuer des contrôles qualité visuels et techniques - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité - Alimenter les lignes de production et assurer le suivi des cadences - Participer à la maintenance de premier niveau des équipements Parlons rémunération et avantages : Taux horaire 12,606EUR + diverses primes + 10% IFM et 10% ICCP CET Compte épargne temps rémunéré à hauteur de 5% CSE CRIT, mutuelle intérimaire, FASTT, parrainage Possibilité de formation, possibilité de signer un CDII Profil recherché : - Expérience en conditionnement, idéalement en industrie chimique - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes - Rigueur, dynamisme et esprit d'initiative - Disponibilité pour travailler en horaires postés 3x8
- Type de contrat
-
Intérim - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
CRIT INTERIM
6 à 9 salariés
Le groupe CRIT, fondé en 1962, est un acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement. Il offre des solutions de travail temporaire, de recrutement permanent et de conseil en ressources humaines à travers un réseau national et international. Présent dans divers secteurs tels que l'industrie, le transport, le BTP et les services, CRIT s'engage à mettre l'humain au centre de ses priorités, valorisant la diversité, l'inclusion et la montée en compétences de ses collaborateurs.
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